Forsman, Johanna2022-09-122022-09-122022-09-12https://hdl.handle.net/2077/73600Syfte: Syftet med den här kandidatuppsatsen är att beskriva hur två olika mans- och kvinnodominerade ideella idrottsorganisationer arbetar och tolkar RF:s jämställdhetsmål utifrån förbunds- och föreningsnivå. Kandidatuppsatsen ska också skapa en förståelse för förbundens olika utmaningar till att arbeta med jämställdhet i verksamheten enligt RF:s jämställdhetsmål. Teori: Teorierna som används är det systemteoretiska perspektivet och ett genusteoretiskt perspektiv. Metod: Metoden som använts är en kvalitativ studie med nio semi-strukturerade intervjuer som transkriberats, kodats och därefter tematiseras för att senare analyseras i resultatdelen. Resultat: Utifrån samtliga intervjuer framkom det att jämställdhet är viktigt men att idrotterna har olika förutsättningar, bland annat ålder på förbund och antalet medlemmar. RF:s jämställdhetsmål ses därför som viktiga att arbeta med men svåra att uppnå till 2025. Därmed har de strategier som syftar till att öka andelen medlemmar för det underrepresenterade könet, som är anpassade olika beroende på hur organisationernas förutsättningar ser ut. De största utmaningarna är att attrahera och behålla det underrepresenterade könet inom idrotten.swejämställdhet, ideellt arbete, idrottsrörelsenText