Browsing by Author "Jonsson, Julia"

Now showing 1 - 4 of 4

Combat of tax evasion- are there any organizational obstacles in the governmental cooperation, and if so, what are they?
(2006) Persson, Kristin; Jonsson, Julia; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen; Göteborg University/Department of Business Administration
Background and problem: At the same time as the inception of Ekobrottsmyndigheten, special tax crime investigating units were established at the SKV called Skattebrottsenheter. The newly established authorities are co-dependent in tax crime investigations. However, they are placed under separate authorities with different priorities and separate resources. Due to the fact that each investigation depends on a well functioning cooperation between the two agencies, it is interesting to find out how the collaboration works. Purpose: The intention of this paper is to examine if there are any organizational problems in the process of investigating tax evasion due to the fact that two separate authorities need to collaborate in every separate case. Furthermore, an attempt will be made to present suggestions on how the situation of combating tax evasion could be facilitated. Method: The study is of a qualitative character based on nine interviews. Of those, five were made with employees at the Ekobrottsmyndigheten and four at Skatteverket. The analysis of the empirical material is based on organizational theories, one general organizational theory and one theory specific to Public Management Reform. Result and conclusion: As a result of undefined organizational aims, problems regarding communication and collaboration occur in the relation between the authorities. Territorial thinking and different priorities from the different departments in control cause bottlenecks in the investigation process. Bottlenecks also occur as a result of lack of personnel on different levels, such as prosecutors and investigators. Technological problems from incompatible computer- and filing systems result in extra working hours when material is to be sent between the authorities. Complicating laws of secrecy create obstacles to an effective collaboration not only between the different authorities but also between units within each authority. Newly established divisions at Ekobrottsmyndigheten are very similar to already existing divisions at the State Prosecutors’ Office and could thus be merged to save resources. The authorities in the study believe the process should be overlooked to find a more efficient alternative to the current one. Suggestions for further research: It would be of interest to evaluate the present structure further and attempt to find how one would best organize and implement it. An outlining of the process of combating economic crime in other countries in comparison to the Swedish system could provide alternatives to changes.
From Support to Structure: Incubator Roles in Shaping Corporate Culture and Enabling Well-Being in Startups
(2025-08-04) Jonsson, Julia; Schramm Hellmar, Julia; University of Gothenburg/Graduate School; Göteborgs universitet/Graduate School
As startups navigate conditions of uncertainty and limited structure, the formation of a sustainable and coherent corporate culture becomes a key determinant of long-term success. Within this context, incubators serve not only as catalysts for business development but also as potential facilitators of cultural and social norms. This thesis investigates how Swedish incubators perceive and enact their role in supporting the cultural development and well-being of early-stage startups. Using a qualitative, abductive case study approach, data were collected through semi-structured interviews and observations involving founders, mentors and incubator staff across multiple Swedish incubators. Thematic analysis revealed four central themes: cultural foundations and value alignment, well-being and mental health, communication and team dynamics and structured support mechanisms. Findings suggest that incubators actively contribute to shaping startup culture by embedding routines and practices that originates in value clarity, founder coachability and promote team resilience. However, challenges persist in translating cultural ideals into everyday behaviours, particularly under pressure from operational demands. This study contributes to the literature on sustainable entrepreneurship by highlighting the incubator’s potential to foster organizational cultures that balance growth ambitions with human well-being. Future research is encouraged to examine these dynamics in broader geographic contexts and explore structured programs such as STEP in greater depth.
Har probiotikabehandling effekt på symptom vid atopisk dermatit? En systematisk översikt över det vetenskapliga underlaget bland barn och ungdomar.
(2025-03-26) Jonsson, Julia; Holmberg, Ida; Göteborgs universitet/Institutionen för medicin; University of Gothenburg /Institute of Medicine
Syfte: Syftet med denna systematiska litteraturöversikt var att undersöka om intaget av probiotika minskar symptomen vid diagnostiserad atopisk dermatit (AD) mätt med SCORing Atopic Dermatitis (SCORAD), hos individer sex månader till 19 år. Metod: Litteratursökningen genomfördes i databaserna PubMed och Scopus. Sökningen genomfördes som en avancerad sökning med fyra sökblock. Block ett riktades mot populationen, block två mot AD och block tre mot probiotika. Som avgränsning inkluderades ett fjärde sökblock för randomiserade kontrollerade studier (RCT). Inklusionskriterier var RCT:er som undersökt effekten av supplementering med levande probiotika på SCORAD. Populationen var individer sex månader till 19 med AD. Exklusionskriterier var kombinerade interventioner, andra allvarliga sjukdomar samt studier som publicerats före 2014. Studier som uppfyllde kriterierna kvalitetsgranskades utifrån SBU:s granskningsmall “Bedömning av randomiserade studier (effekt av att tilldelas en intervention (ITT))”. Därefter utfördes en evidensgradering enligt GRADE. Resultat: I den här systematiska översikten inkluderades fyra RCT:er.Tre av studierna visade på en signifikant minskning i SCORAD i interventionsgruppen jämfört med kontrollgruppen. Däremot blev resultatet för den fjärde studien inte statistiskt signifikant och minskningen i SCORAD var större i kontrollgruppen jämfört med interventiongruppen. Slutsats: Resultaten visar att probiotika kan minska symptomen vid AD, mätt med SCORAD, men tillförlitligheten för det sammanvägda resultatet var låg (++). Således finns det inte tillräckligt med vetenskaplig evidens för att rekommendera användningen av probiotika som behandling vid AD. Framtida forskning kan bidra med evidens för vilken typ och dos av probiotika som har störst effekt på symtom vid AD.
Trovärdighet i VD-ord - En studie om trovärdighetens betydelse i den strategiska kommunikationen hos tre Europeiska flygbolag
(2020-09-03) Jonsson, Julia; University of Gothenburg/Department of Business Administration; Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Bakgrund och problem: Flygbranschen har under en lång period varit en växande marknad, men blivit följt av en minskande efterfrågan det senaste året, dels på grund av en mer klimatmedveten kundkrets samt stundande kris i form av COVID-19 pandemin. Det är därför av intresse att undersöka hur VD:n har kommunicerat i sitt VD-ord de tre senaste åren för att se om det finns skillnader i kommunikationen från när resultatet är bra till när det går resultatmässigt dåligt. Syfte: Att undersöka hur olika medel för att förstärka förtroendet till läsaren används i den strategiska kommunikationen i VD-ordet hos tre europeiska flygbolag. Vidare syftar studien även till att undersöka hur trovärdigheten kan komma att påverka och påverkas utifrån fyra olika perspektiv som kan härledas ur den strategiska kommunikationen. Dessa fyra perspektiv är strategisk kommunikation som narrativ, retorik, företagskultur samt narcissism. Avgränsningar: Studien har undersökt olika flygbolag som positionerat sig i olika segment på marknaden, där alla kommer ifrån olika länder. Bolagen är SAS, Lufthansa och RyanAir. Tre år tillbaka i tiden har undersökts eftersom omfånget innefattar ett spann där alla tre bolag gått från bra resultat till sämre samt angränsar till en större kris. Metod: Genom en kvalitativ metod med en tolkande ansats har en omfattande analys gjorts av det empiriska materialet bestående av nio VD-ord ifrån de tre bolagen, tre år tillbaka i tiden, med en referensram bestående av fyra huvudteman. Resultat och slutsatser: Studiens resultat tyder på att de tre bolagen som undersökts använder sig av metoder som förstärker deras trovärdighet hos läsaren i olika omfattning. I SAS VD-ord kunde flertalet metoder urskiljas och identifieras, Lufthansas VD-ord innehöll något färre och i RyanAirs VD-ord kunde endast enstaka metoder identifieras. Sättet att kommunicera skiljer sig dessutom, för både SAS och Lufthansa, mellan år som gått resultatmässigt bra jämfört med år som gått dåligt, dock inte för RyanAir som behåller ett likadant koncept samtliga år. Förslag till fortsatt forskning: En mer omfattande undersökning i form av fler bolag kan genomföras för att fördjupa analysen, tre bolag är endast ett urval vilket kan påverka resultaten. Alternativt skulle en fördjupning av studien kunna göras med ytterligare texter som underlag, det vill säga att även inkludera exempelvis pressreleasemeddelanden som en del av empirin. Ytterligare skulle vidare forskning skulle kunna göras efter COVID-19 pandemin då den redan i dagsläget påverkat flygindustrin något enormt för att undersöka hur kommunikationen skiljer sig innan, under och efter en kris. Till sist skulle även skillnaden kunna undersökas mellan hur läsaren uppfattar trovärdigheten i VD-brev jämfört med vilken avsikt avsändaren haft vid utformningen av VD-brevet.