Show simple item record

dc.contributor.authorLarsson, Helen
dc.date.accessioned2005-06-20T12:05:00Z
dc.date.available2005-06-20T12:05:00Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2077/113
dc.description.abstractOrganisationsförändringar beskrivs ofta som något nödvändigt för organisationers överlevnad och när de genomförs står ledningen enade bakom dem. Denna studie undersöker hur en organisationsförändring sätts igång. Det är initieringsfasen på ett privatägt företag som är studieobjekt och hur man ser på förändring samt diskuterar kring sina olika alternativ. Den övergripande frågeställningen är ”Hur går det till vid initieringsskedet till ett förändringsarbete”? Metoden som används är en fallstudie av kvalitativ karaktär då jag utfört sju intervjuer uppdelade på två tillfällen. Uppsatsen har en sociologisk ansats och teorier som används handlar framförallt om strategiskt förändringsarbete, men även om lärande. Av resultatet framgår att det på företaget rått en tröghet i förändringsinsikt och att det inom förändringsgruppen på fyra personer fanns en viss splittring kring problemidentifieringen. Detta tolkas bero på att förändringsgruppen såg till olika problemkomplex i organisationen. Man arbetade utifrån en centraliserad förändringsstrategi där förankra sågs som något som måste göras. Detta innebar att man inte i någon större utsträckning reflekterat över personalens delaktighet och inte heller över lärande vid förändringsarbetet.eng
dc.format.extent326015 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isosveng
dc.subjectOrganisationsförändringeng
dc.subjectförändringsstrategiereng
dc.subjectfallstudieeng
dc.subjectinitieringsskedeeng
dc.titleAtt organisera en förändring. En studie av en initial organisationsförändringeng
dc.typeStudent Paper Ceng
dc.setspec.uppsokSocialBehaviourLaweng
dc.type.uppsokCswe
dc.contributor.departmentGöteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågorswe


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record