dc.contributor.author | Jaeger, Oscar | |
dc.contributor.author | Skredsvik, Anders | |
dc.date.accessioned | 2005-06-22T12:47:22Z | |
dc.date.available | 2005-06-22T12:47:22Z | |
dc.date.issued | 2005 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/115 | |
dc.description.abstract | Det talas om 40-talisterna som ett köttberg, vars pensionsavgångar befaras få allvarliga konsekvenser för arbetslivet och samhällsekonomin. Fyrtiotalisterna utgör 20 % av Sveriges totala arbetsföra befolkning, av dessa är det 782.259 som faktiskt förvärvsarbetar. Under perioden 2005-2014 uppnår 40-talisterna pensionsålder vilket får konsekvenser för arbetsmarknaden. Syftet med rapporten var att undersöka i vilken utsträckning förberedelse har skett inför 40-talisternas stundande pensionsavgångar inom tio organisationer. Datainsamlingen skedde genom öppna, halvstrukturerade intervjuer. Resultatet av undersökningen visar att alla organisationerna är medvetna om 40-talisterna som fenomen och de flesta har vidtagit någon form av förberedande åtgärder. De olika organisationerna förbereder sig på olika vis men tendensen är att förberedelserna inför 40-talisternas pensionsavgångar står i relation till deras förväntningar om effekterna av generationsväxlingen. | eng |
dc.format.extent | 337398 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | sv | eng |
dc.subject | 40-talister | eng |
dc.subject | pensionsavgång | eng |
dc.subject | generationsväxling | eng |
dc.subject | beredskap | eng |
dc.subject | organisation | eng |
dc.title | Förberedelsen inför 40-talisternas pensionsavgångar - En kvalitativ studie av tio organisationer | eng |
dc.type | Student Paper C | eng |
dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | eng |
dc.type.uppsok | C | swe |
dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor | swe |