| dc.contributor.author | Skårström, Andreas | swe |
| dc.date.accessioned | 2003-12-15 | swe |
| dc.date.accessioned | 2007-01-17T03:05:24Z | |
| dc.date.available | 2007-01-17T03:05:24Z | |
| dc.date.issued | 2000 | swe |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/2172 | |
| dc.description.abstract | Sjuklönelagens ikraftträdande den 1 januari 1992 innebar att en arbetsgivarperiod infördes under vilken arbetsgivaren gavs ett direkt ekonomiskt ansvar att ersätta arbetstagaren för inkomstförlust på grund av sjukdom. Från lagstiftarens sida insåg man vid införandet av lagen att förslaget kunde innebära komplikationer för små företag, varför dessa i lagtext erbjöds en möjlighet till sjuklönekostnadsförsäkring. Uppsatsen fäster uppmärksamheten på det faktum att en småföretagare påverkas i flera avseenden av reglerna om sjuklön. Uppsatsen har i huvudsak tre syften. Det första är att visa på de skilda förutsättningar som små och stora företag har. Vidare vill författaren genom en analys av de till synes enkla reglerna om sjuklön påvisa hur dessa regler ger effekter som kan ha en avgörande betydelse för en småföretagares handlande. Slutligen undersöks om den nuvarande försäkringen mot sjuklönekostnader motsvarar arbetsgivarnas behov av och intresse för en sådan försäkring. | swe |
| dc.format.extent | 292476 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | en | swe |
| dc.title | Sjuklöneproblematiken för små företag | swe |
| dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | swe |
| dc.type.uppsok | D | swe |
| dc.contributor.department | Göteborg University/Department of Law | eng |
| dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Juridiska institutionen | swe |
| dc.type.degree | Student essay | swe |
| dc.gup.origin | Göteborg University. School of Business, Economics and Law | swe |
| dc.gup.epcid | 3119 | swe |
