| dc.contributor.author | Renström, Johan | swe |
| dc.date.accessioned | 2003-12-15 | swe |
| dc.date.accessioned | 2007-01-17T03:05:42Z | |
| dc.date.available | 2007-01-17T03:05:42Z | |
| dc.date.issued | 1999 | swe |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/2198 | |
| dc.description.abstract | I många företag består idag en stor del av tillgångarna i personalens kunskap. Sverige har tagit stegen från ett ursprungligt agralt samhälle där muskelkraft var essentiell till ett postindustriellt kunskapssamhälle där information och know-how är avgörande för företagen. Uppsatsen behandlar de olika sätt som företagen kan bevara kunskap och information och tar avstamp i den allmänt gällande lojalitetsplikten. Vidare beskrivs skyddet enligt företagshemlighetslagen. Slutligen görs en grundlig studie av s k konkurrensklausuler där även en mindre fältundersökning ingår. Sökord: konkurrensklausuler, företagshemligheter, lojalitetsplikt, arbetsrätt, avtalsrätt, kunskapssamhälle, informationssamhälle, anställning | swe |
| dc.format.extent | 290515 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | en | swe |
| dc.title | Vem äger det intellektuella kapitalet? En studie av företagshemligheter och konkurrensklausuler i kunskapssamhället | swe |
| dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | swe |
| dc.type.uppsok | D | swe |
| dc.contributor.department | Göteborg University/Department of Law | eng |
| dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Juridiska institutionen | swe |
| dc.type.degree | Student essay | swe |
| dc.gup.origin | Göteborg University. School of Business, Economics and Law | swe |
| dc.gup.epcid | 3093 | swe |
