Aktierelaterade incitamentsprogram. Reglering, funktionalitet och framtid

Abstract

Ämnet för uppsatsen är aktierelaterade incitamentsprogram. Incitamentsprogram är en omstridd typ av ersättning. Historien bjuder på många exempel på hur dessa program givit ett utfall som varit alltför generöst mot ledande befattningshavare. Det finns även gott om exempel på hur man utnyttjat programmen och även i flera fall brutit mot lagen. De regler som omger incitamentsprogram och dess beslutsgång är inte ett regelverk skapat i ett gemensamt sammanhang utan reglerna står att finna i flera olika källor. Området regleras inte bara i lagstiftning utan även ett antal självregleringsorgan som står marknaden nära ger ut regler. Faktumet att reglerna kring incitamentsprogram inte skapats i ett gemensamt sammanhang gör att det kan vara svårt att fastställa vilka regler som gäller när man skall besluta om olika typer av incitamentsprogram, både vad gäller vilka konstruktioner som är tillåtna och vad som krävs för att kunna fatta ett giltigt beslut om att införa respektive program. Förekomsten av breda möjligheter att konstruera program på olika sätt i kombination med en relativt snårig regelmassa sätter dessutom fokus på frågan hur företagen klarar att leva upp till dessa regler och om reglerna uppfyller sitt ändamål. Uppsatsen har som fokus att beskriva reglerna som omgärdar incitamentsprogrammen, både i lag och i självreglering, samt hur dessa regler kompletterar varandra och samverkar. Detta lägger grund för den följande analysen av reglernas ändamålsenlighet och framtid.