dc.contributor.author | Andersson, Karin | |
dc.contributor.author | Rinaldo, Isabel | |
dc.contributor.author | Tobjörk, Lisa | |
dc.date.accessioned | 2011-06-09T06:14:47Z | |
dc.date.available | 2011-06-09T06:14:47Z | |
dc.date.issued | 2011-06-09 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/25610 | |
dc.description.abstract | Bakgrund: En stor del av den vuxna befolkningen i Sverige har hypertoni. Hypertoni är en riskfaktor för hjärt- kärlsjukdom och det är därför viktigt att behandla. Den effektivaste behandlingen vid hypertoni är en kombination av läkemedelsbehandling och livsstilsförändringar. Sjuksköterskan möter ofta patienter med hypertoni ute i vården och spelar därför en viktig roll vid behandling av hypertoni. En utmaning är att motivera och främja livsstilsförändringar hos den här patientgruppen. Sjuksköterskans uppgift är att ge patienten de redskap och förutsättningar som behövs för att ta tillvara sina egna resurser och hitta en tilltro till sin egen förmåga. Syfte: Syftet är att få en översikt över vilka strategier som sjuksköterskor använder för att främja livsstilsförändringar hos patienter med hypertoni. Metod: Uppsatsen är en litteraturöversikt. Artiklar har sökts i databaserna Pubmed och Cinahl. Litteraturöversikten baseras på femton artiklar. Resultat: Resultatet redovisas utifrån tre teman; individanpassning, kommunikation och kunskap. Här redovisas hur sjuksköterskan anpassar råd och behandling efter individen. Hur kommunikation och möten med patienten kan ske. Att utbildning och kunskap är viktigt för sjuksköterskans arbete och även för patienten då kunskap är en grund till att patienten kan fatta beslut om förändring. Arbetet med motivation är av betydelse vid livsstilsförändring. Diskussion: Sjuksköterskans kompetens och förmåga att tillvarata patientens resurser är betydelsefulla i arbetet med livsstilsförändringar. Kunskap behövs om olika arbetsmetoder för att kunna identifiera patientens hela riskprofil och hur man motiverar patienten. Patienten har ett eget ansvar när det kommer till att genomföra en förändring. Sjuksköterskor kan stötta patienten under processen men kan aldrig ta ifrån patienten rätten att fatta egna beslut. Viktigt är att organisationen tillåter en kontinuitet så att sjuksköterskan har möjlighet att bygga upp en god relation med patienten. Den måste också tillåta att uppföljning sker inom rimlig tid. | sv |
dc.language.iso | swe | sv |
dc.title | Livsstilsförändringar vid hypertoni: Hur sjuksköterskan kan stötta patienten till förändring. | sv |
dc.title.alternative | Lifestyle Changes in Hypertension Care: How the Nurse can support the Patient to Change. | sv |
dc.type | Text | |
dc.setspec.uppsok | Medicine | |
dc.type.uppsok | M2 | |
dc.contributor.department | University of Gothenburg/Institute of Health and Care Sciences | |
dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Institutionen för vårdvetenskap och hälsa | |
dc.type.degree | Student essay | |