En fika på vägen till ett (mer) självständigt liv? - empowermentprocesser på ett aktivitetshus

Abstract

Studien är en kvalitativ fallstudie kring brukarinflytande och empowerment på aktivitetshuset Gunnareds gård. Syftet har varit att undersöka hur empowermentliknande metoder tillämpas och hur empowermentarbetet upplevs av deltagare och personal. För att få undersöka detta har vi haft följande frågeställningar

• Vilka metoder används vid tillämpningen av empowerment? -Hur tillämpas dessa metoder i verksamheten? • Kan deltagarna påverka verksamheten? -Hur/Varför inte? • Hur beskriver personalen de begrepp de arbetar med? • Hur upplevs arbetet med inflytande och empowerment?

Resultat Arbetet med brukarinflytande på Gunnareds gård sker främst genom verksamhetens möten och arbetsgrupper. Ett av de resultat som kom fram i vår studie är hur deltagare och personals uppfattning av möten delvis skiljer sig åt. Då personalen ser dessa som demokratiska forum för inflytande uppfattar istället deltagarna dessa som framförallt en källa för information, främst om dagens ’schema’. Det som deltagarna lyfte fram som viktigast och mest stärkande i verksamheten var gemenskap och stöttning från de andra deltagarna, vilket vi uppfattar som en typ av självhjälp. Vi har upptäckt att makt och maktlöshet berörs på olika vis i intervjuerna och observationerna. Det har bland annat varit personalens upplevelse av maktlöshet gentemot överordnade chefer, lagar och riktlinjer. Vi har även identifierat ett förhållningssätt vi valt att kalla ’jämlika förhållanden’ efter Grant Larsons (2008) principer för ett anti-förtryckande arbete. Detta förhållningssätt innebär en strävan från personalens sida för att uppnå goda och jämlika relationer med deltagarna, där bland annat en medvetenhet om språkets betydelse för en jämlik relation ingår.