dc.contributor.author | Greene Carlstedt, Leo | |
dc.contributor.author | Gräsberg, Adam | |
dc.date.accessioned | 2014-07-07T09:52:56Z | |
dc.date.available | 2014-07-07T09:52:56Z | |
dc.date.issued | 2014-07-07 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/36481 | |
dc.description.abstract | Med
en
allt
äldre
befolkning
i
Sverige
ökar
vårdbehovet
samt
kravet
på
sjukvården.
Samtidigt
minskar
andelen
arbetsför
befolkning
som
skall
bidra
till
att,
den
till
stor
del
skattefinansierade,
sjukvården
upprätthålls.
Således
blir
sjukvården
och
dess
effektivitet
ett
ständigt
aktuellt
ämne.
Med
syfte
att
förbättra
sjukvården
har
man
vänt
blickarna
mot
bilindustrin,
där
förbättringstänket
är
starkt
förankrat
med
lean-‐production
som
ett
av
flera
koncept
som
tillämpas.
Trots
dess
utbredda
användningsområde
kritiseras
konceptet
för
att
inte
passa
sjukvården,
där
ett
mer
humanistiskt
perspektiv
värdesätts.
Denna
studie
har
som
syfte
att
vidare
förstå
hur
en
av
Sveriges
största
vårdorganisationer
arbetar
med
förbättringsarbete
samt
identifiera
upplevda
framgångsfaktorer
i
förändringsarbete.
Genom
kvalitativa
intervjuer
och
observationer
har
vi
kartlagt
hur
tre
vårdenheter
på
Sahlgrenska
Universitetssjukhuset
arbetar
med
sitt
eget
framtagna
förbättringsverktyg
FOKUS,
med
avsikt
att
förstå
hur
förändringsarbete
tillämpas
och
förankras.
Kontinuerligt
förbättringsarbete,
enligt
FOKUS-‐modellen,
finner
tydlig
förankring
i
befintliga
teorier
om
verksamhetsutveckling.
FOKUS-‐modellen
har
skapat
en
medvetenhet
bland
vårdenheterna
för
att
identifiera
problem,
samt
en
förståelse
för
hur
de
skall
lösas.
FOKUS
tillför
idag
ett
forum
för
personalen
att
identifiera
och
lösa
problem
samt
att
utvärdera
förbättringsåtgärder.
Detta
skapar
ett
klimat
för
ständig
förbättring.
Resultatet
visar
på
att
samtliga
vårdenheter
har
lyckats
förankra
ett
kontinuerligt
förbättringsarbete.
Avvikelser
går
dock
att
hitta
mellan
avdelningarna
i
hur
man
initierat
förändringsarbetet.
Centrala
faktorer
vid
tillämpning
och
förankring
av
förbättringsarbete
har
varit
en
pådrivande
ledning
och
en
betoning
på
allas
delaktighet.
Vidare
har
det
varit
viktigt
för
avdelningarna
att
få
en
stor
frihet,
inom
ramen
av
ledningens
anvisningar,
att
på
operativ
nivå
tolka
hur
förbättringsverktyget
skall
användas. | sv |
dc.language.iso | swe | sv |
dc.relation.ispartofseries | Logistik | sv |
dc.relation.ispartofseries | 13/14:10 | sv |
dc.subject | Lean, lean healthcare, TQM, kontinuerliga förbättringar, förändringsarbete, effektivisering, sjukvård, processer | sv |
dc.title | Förbättringsarbete inom sjukvården - En studie av Sahlgrenska Universitetssjukhusets arbete med kontinuerliga förbättringar | sv |
dc.type | Text | |
dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | |
dc.type.uppsok | M2 | |
dc.contributor.department | University of Gothenburg/Department of Business Administration | eng |
dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen | swe |
dc.type.degree | Student essay | |