• English
    • svenska
  • svenska 
    • English
    • svenska
  • Logga in
Redigera dokument 
  •   Startsida
  • Student essays / Studentuppsatser
  • Department of Business Administration / Företagsekonomiska institutionen
  • Kandidatuppsatser Företagsekonomiska institutionen
  • Redigera dokument
  •   Startsida
  • Student essays / Studentuppsatser
  • Department of Business Administration / Företagsekonomiska institutionen
  • Kandidatuppsatser Företagsekonomiska institutionen
  • Redigera dokument
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Att välja rekryteringsmetod. Varför välja den ena framför den andra?

Examinationsnivå
Student essay
URL:
http://hdl.handle.net/2077/39663
Samlingar
  • Kandidatuppsatser Företagsekonomiska institutionen
Fil(er)
gupea_2077_39663_1.pdf (796.6Kb)
Datum
2015-06-29
Författare
Andersson, Rebecka
Ericson, Magdalena
Nyckelord
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Recruitment
In-house recruitment
Outsourcing
Human Resource Outsourcing (HRO)
Employer branding
Organizational Culture och Headhunting
Serie/rapportnr.
Management & Organisation
15:19
Språk
swe
Metadata
Visa fullständig post

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
gup@ub.gu.se | Teknisk hjälp
Theme by 
Atmire NV
 

 

Visa

VisaSamlingarI datumordningFörfattareTitlarNyckelordDenna samlingI datumordningFörfattareTitlarNyckelord

Mitt konto

Logga inRegistrera dig

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
gup@ub.gu.se | Teknisk hjälp
Theme by 
Atmire NV