dc.contributor.author | Björn, Anna | |
dc.contributor.author | Röstedal, Annie | |
dc.date.accessioned | 2015-12-03T14:14:19Z | |
dc.date.available | 2015-12-03T14:14:19Z | |
dc.date.issued | 2015-12-03 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/41255 | |
dc.description.abstract | Bakgrund: Efter tre års utbildning på sjuksköterskeprogrammet erhålls yrkesexamen
och sjuksköterskelegitimation. Detta innebär en förändring i livet och för många
upplevs det som en chock att arbeta självständigt. Sjuksköterskan har en viktig
funktion inom hälso- och sjukvården där omvårdnaden är det främsta ansvaret.
Sjuksköterskan ska se till patientens behov, problem, risk och resurs. Sjuksköterskan
är arbetsledare i vårdteamet och ansvarar för delegering och prioritering av
arbetsuppgifter. Ett flertal lagar, författningar och riktlinjer finns att efterfölja som
sjuksköterska och övrig vårdpersonal. Det har blivit mer vanligt att arbetssituationen
inom hälso- och sjukvården präglas av överbeläggningar och underbemanning, vilket
resulterar i att stress och sjukskrivningar ökar hos personalen. Syftet är att belysa
nyutexaminerade sjuksköterskors upplevelser under de två första åren i yrkeslivet.
Metoden är en litteraturöversikt av 11 vetenskapliga artiklar. Av dessa var 10
kvalitativa artiklar och en artikel var både kvantitativ och kvalitativ. Innehållet
granskades och analysen genererade fem teman och åtta subteman. Resultatet
presenterades utifrån “Förväntningar och mötet med verksamheten”, “Att stå på egna
ben som omvårdnadsansvarig”, “Upplevelser av stress och oro”, “Kompetens och
skicklighet med tiden” samt “Upplevelser av stöd”. Det upplevdes utmanande att
komma ut i verksamheten som nyutexaminerad sjuksköterska. Stress, oro och
frustration var vanliga känslor i början. Efter en tid utvecklades förmågor och
kompetens, och självförtroendet växte. Huruvida introduktionsprogram och
handledning fungerat som stöd var individuellt, men gemensamt var att en väl
fungerande introduktion var värdefullt. Slutsats: Behovet av stöd och support under
första tiden är viktig för nyutexaminerade sjuksköterskor. Närvarande och stöttande
kollegor, fungerande handledning och välutformat introduktionsprogram visade sig
fungera som bra verktyg. Inför anställning är det viktigt att ta reda på det
organisatoriska stöd som arbetsplatsen erbjuder, samt hur arbetsklimatet är, för att
underlätta och möjliggöra för en god första tid som sjuksköterska. | sv |
dc.language.iso | swe | sv |
dc.subject | Nyutexaminerad sjuksköterska | sv |
dc.subject | upplevelser | sv |
dc.subject | upplevelser | sv |
dc.subject | erfarenhet | sv |
dc.subject | transition | sv |
dc.title | UPPLEVELSER AV ATT VARA NYUTEXAMINERAD SJUKSKÖTERSKA. En litteraturöversikt | sv |
dc.title.alternative | Experiences of being new graduated nurse | sv |
dc.type | Text | |
dc.setspec.uppsok | Medicine | |
dc.type.uppsok | M2 | |
dc.contributor.department | University of Gothenburg/Institute of Health and Care Sciences | |
dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Institutionen för vårdvetenskap och hälsa | |
dc.type.degree | Student essay | |