Prestationsmätning i små och medelstora svenska företag

Abstract

Bakgrund och problem: Prestationsmätning är vanligt förekommande hos företag, under åren har stort fokus legat på hur prestationsmätning i praktiken kommer till användning i stora bolag. Därmed finns ett behov av att utforska mer kring prestationsmätning i små och medelstora företag. Syfte: En konsekvens av fokus som varit kring prestationsmätning hos stora bolag har lett till att kunskaperna idag är begränsade gällande prestationsmätning i små och medelstora företag. Detta leder till vårt syfte som är att undersöka hur prestationsmätning tillämpas i små och medelstora svenska företag och hur detta motiveras samt förhåller sig till stora företags prestationsmätning. Metod: Uppsatsen är baserad på kvantitativ data som vi har samlat in med hjälp av en enkätundersökning där frågor besvarats främst med hjälp av likertskalor och påståenden. Vår enkät skickades ut till vårt urval som bestod av 100 företag och två testföretag och som genererade total 28 svar. All data har sedan sammanställts i tabeller och diagram för att därefter analyseras med hjälp av tidigare forskning. Slutdiskussion: Resultatet av vår studie indikerar att prestationsmätning inom svenska små och medelstora företag används som ett verktyg för att kunna analysera och kontrollera verksamheten. Prestationsmätningen är oftast av enklare natur som inte kräver organisering med hjälp av olika prestations- och nyckeltalsmätningssystem. Nyckeltalen som används mest frekvent är mått på kapitalstruktur samt försäljningsrelaterade mått. Förslag till vidare forskning: Vidare studier om prestationsmätning i svenska små och medelstora företag bör utformas i en större skala med fler respondenter som kan bidra med en djupare insikt och förståelse för det aktuella området.