| dc.contributor.author | Rosén, Moana | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-16T06:57:49Z | |
| dc.date.available | 2016-03-16T06:57:49Z | |
| dc.date.issued | 2016-03-16 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/42273 | |
| dc.description | Background A common task for community nurses is delegation of health care to non-licensed personnel. All staff has a responsibility to contribute to patient safety. The older person is more often prone to illness and polypharmacy. Knowledge and vigilance are required in the care of older people. Encounters, relationships and communication are important when delegating. Poor partnerships are common reasons for harm to patients. Continuous quality management is important to improve delegation procedures.
Aim To study experiences and attitudes of non-licensed health care workers regarding nurse delegation of health care work tasks in assisted living for adults and older people with disability. Specific questions regarded preparations, knowledge and follow-up, as well as attitudes regarding why non-licensed health care workers perform delegated tasks, perceived advantages and disadvantages.
Method Cross-sectional study, web survey with closed and open-ended questions, to non-licensed personnel working in assisted living for adults and older people with disability. Descriptive statistics and qualitative content analysis.
Results Despite short preparation time, great variety in preparations and rare follow up, most believed they had sufficient knowledge and time for follow up. None identified the statutes concerning delegation. Most believed that delegation was necessary. Advantages were primarily work-related and most saw no disadvantages.
Conclusion Delegation is considered a prerequisite for a functioning workplace. There is a lack of knowledge and awareness concerning how delegation can and may be used, which could affect patient safety. The delegation process needs improvement. Education, training and supervision need to be developed further. More interaction between nurses and non-licensed personnel is needed. Further research is necessary, especially within assisted living for people with disability. | sv |
| dc.description.abstract | Bakgrund: En vanlig arbetsuppgift för sjuksköterskan i kommunal vård och omsorg är delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter till icke-legitimerad personal. All personal ska bidra till patientsäkerheten. Den äldre människan är oftare utsatt för sjukdomar och polyfarmaci. Kunskap och vaksamhet är nödvändigt vid vård av äldre. Mötet, relationen och kommunikationen är viktiga vid delegering. Vanliga orsaker till vårdskador är bristande samverkan. Ständigt kvalitetsarbete är viktigt för att förbättra arbetssättet kring delegeringar.
Syfte: Undersöka icke-legitimerad vårdpersonals erfarenheter och attityder relaterade till delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter från sjuksköterska inom LSS-boenden för vuxna och äldre. Frågeställningar rörde förberedelser, kunskap och uppföljning, samt attityder avseende varför icke-legitimerad vårdpersonal har delegering och fördelar och nackdelar med delegering.
Metod: Tvärsnittstudie, webbenkät med slutna samt öppna frågor, till icke-legitimerad personal inom LSS-boenden för vuxna och äldre. Deskriptiv statistik samt kvalitativ innehållsanalys.
Resultat: Trots kort förberedelsetid, stor variation i förberedelser och gles uppföljning menade majoriteten att de hade tillräcklig kunskap samt tid för uppföljning. Ingen identifierade den författning som styr delegering. Majoriteten menade att delegering var nödvändig. Fördelarna var främst verksamhetsrelaterade och majoriteten såg inga nackdelar.
Slutsats: Delegering uppges vara en förutsättning för att arbetet ska fungera. Kunskap och medvetenhet brister kring hur delegering kan och får användas, vilket kan påverka patientsäkerheten. Delegeringsprocessen kan förbättras. Utbildning, träning och handledning från sjuksköterska behöver utvecklas. Mer kontakt mellan sjuksköterska och icke-legitimerad personal behövs. Ytterligare forskning behövs, särskilt inom LSS-verksamheter. | sv |
| dc.language.iso | swe | sv |
| dc.subject | Delegering | sv |
| dc.subject | sjuksköterska | sv |
| dc.subject | specialistsjuksköterska | sv |
| dc.subject | legitimerad | sv |
| dc.subject | icke-legitimerad | sv |
| dc.subject | vårdpersonal | sv |
| dc.subject | kommun | sv |
| dc.subject | vård | sv |
| dc.subject | omsorg | sv |
| dc.subject | omvårdnad | sv |
| dc.subject | hemtjänst | sv |
| dc.subject | LSS | sv |
| dc.subject | funktionsnedsättning | sv |
| dc.subject | utbildning | sv |
| dc.subject | handledning | sv |
| dc.subject | läkemedel | sv |
| dc.subject | författning | sv |
| dc.subject | kvalitet | sv |
| dc.subject | patientsäkerhet | sv |
| dc.title | Delegering från sjuksköterska inom LSS-boenden för vuxna och äldre – icke-legitimerad vårdpersonals erfarenheter och attityder | sv |
| dc.title.alternative | POSSIBILITY OR REQUIREMENT? Nurse delegation in assisted living for adults and older people with disability – experiences and attitudes of non-licensed health care workers | sv |
| dc.type | Text | |
| dc.setspec.uppsok | Medicine | |
| dc.type.uppsok | H1 | |
| dc.contributor.department | University of Gothenburg/Institute of Health and Care Sciences | |
| dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Institutionen för vårdvetenskap och hälsa | |
| dc.type.degree | Student essay | |
