Medarbetarrepresentation i styrelse för en hållbar framtid? - En studie om medarbetarrepresentation i svenska styrelser och dess möjliga inverkan på hållbarhetsprestation

Abstract

Bakgrund och problem: Under lång tid sågs företag som en vinstmaximerande enhet som tjänade sin aktieägare. Inte sällan kännetecknades denna relation av kortsiktighet som var ett potentiellt hinder för hållbarhet. I samband med framväxten av hållbarhetskonceptet har företagens roll kommit att revideras och förväntningarna från andra intressenter har ökat. En lösning där medarbetare i egenskap av intressenter får inflytande i företag, kan vara ett sätt att få företagen att öka sin långsiktighet, vilket i sin tur kan förbättra hållbarhetsarbetet. Syfte: Studien syftar till att undersöka hur den lagstadgade medarbetarrepresentationen i svenska bolagsstyrelser påverkar företagens hållbarhetsprestation. Samtidigt ämnar även studien att kontrollera för effekten av de demografiska egenskaperna ålder genom generationstillhörighet samt kön. Avgränsningar: En inneboende begränsning i studien är att den ej kommer studera bolag noterade på Nasdaq First North och Aktietorget. Ytterligare begränsning finns i att enbart två demografiska egenskaper undersöks. Metod: Studien utgår från ett index konstruerat av försäkringsbolaget Folksam som möjliggör jämförelse mellan företag noterade på Nasdaq Stockholm över tid. Genom en regressionsanalys undersöks företag med och utan medarbetarrepresentation åren 2007 och 2012 för att se om medarbetarrepresentationen har någon inverkan på poängen i indexet. Utöver detta kontrolleras även för inverkan av de demografiska egenskaperna ålder och kön genom t-test. Resultat och slutsatser: Resultaten från studien pekar på att medarbetarreprenstation har en signifikant positiv inverkan på företags hållbarhetsprestation. Samma gäller även för ålderns inverkan på hållbarhetsprestationen, där medlemmar ur generationen Baby Boomers har en signifikant positiv effekt. Beträffande inverkan av kön på hållbarhetsprestationen så visar resultatet på ett icke signifikant samband. Förslag till fortsatt forskning: Studien föreslår att kopplingen mellan fackföreningar och medarbetarrepresentanter undersöks för att se hur relationen påverkar hållbarhetsprestationen.