Timeout – Hand i hand med kvinnan

Abstract

Bakgrund: Barnmorskans bemötande och agerande är betydande för kvinnors upplevelse av delaktighet vid utebliven förlossningsprogress. Kvinnan kan uppleva att hon inte känner att hon involveras i vad personalen gör. För att förhindra långdragna förlossningar och för att optimera kvinnors delaktighet i sin förlossning skapades timeout-modellen på Sahlgrenska Universitetssjukhuset i ett kvalitetshöjande arbete. Syftet med timeout-modellen vid utebliven förlossningsprogress är att öka delaktighet och att optimera möjligheten till vaginal förlossning där förutsättningar finns, samt att avsluta förlossningen i rimlig tid där förutsättningarna är begränsade. Kvinnans deltagande i beslutsfattandet är förenligt med patientens rätt till självbestämmande. Syfte: Syftet med detta kvalitetsarbete är att beskriva barnmorskans upplevelse av att göra kvinnan mer delaktig vid utebliven förlossningsprogress med hjälp av timeout-modellen. Metod: Semistrukturerade intervjuer utfördes där insamlat material analyserades genom innehållsanalys. Sju legitimerade barnmorskor intervjuades på två av Sahlgrenska Universitetssjukhusets förlossningsavdelningar. Resultat: Resultatet redovisas som två kategorier: Att vara fysiskt och emotionellt närvarande samt Att involvera och kommunicera. Dessa kategorier utformades utifrån fem subkategorier: Fysisk närvaro främjar delaktighet, Emotionell närvaro stärker delaktighet, Information främjar delaktighet, Uppmuntran till dialog leder till delaktighet och Återkoppling och reflektion föder delaktighet. Kategorierna speglar timeout-modellen genom att barnmorskorna upplevde att de olika stegen i modellen gav utrymme för olika metoder för att göra kvinnan delaktig. Slutsats: Barnmorskor upplever att timeout-modellen underlättar i deras arbete att göra kvinnan mer delaktig i sin förlossningsvård vid utebliven förlossningsprogress. De upplever också att de använder sig av olika metoder att göra kvinnan delaktig. Aktivt med hjälp av sin fysiska närvaro och att bjuda in till dialog, samt passivt genom att synliggöra arbetet och att delge adekvat information till kvinnan.