| dc.contributor.author | Johansson, Frida | |
| dc.date.accessioned | 2019-08-09T12:35:34Z | |
| dc.date.available | 2019-08-09T12:35:34Z | |
| dc.date.issued | 2019-08-09 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/61457 | |
| dc.description.abstract | Könskvotering till bolagsstyrelser är ett ständigt aktuellt ämne som diskuteras flitigt i media. Efter två svenska lagförslag på området som dragits tillbaka på grund av politiska motsättningar är frågan om lagregleringens vara eller inte vara fortfarande aktuell. Med ett komparativt inslag undersöker uppsatsen könskvotering till bolagsstyrelser utifrån framför allt tre infallsvinklar, förenligheten med icke-diskriminerings- och likabehandlingsprincipen, äganderätt och aktieägarnas frihet samt huruvida kvotering är ett främmande inslag i aktiebolagslagen. Utöver det så diskuteras även självreglering och alternativ till lagstiftning. Analysen sker med utgångspunkt i en historisk tillbakablick samt en diskussion om såväl informella strukturer i samhället som det politiska läget. | sv |
| dc.language.iso | swe | sv |
| dc.relation.ispartofseries | 2019:60 | sv |
| dc.title | Könskvotering till bolagsstyrelser | sv |
| dc.type | Text | |
| dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | |
| dc.type.uppsok | H1 | |
| dc.contributor.department | Göteborg University/Department of Law | eng |
| dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Juridiska institutionen | swe |
| dc.type.degree | Student essay | |
