ÅTGÄRDER MOT ARBETSRELATERAD STRESS HOS SJUKSKÖTERSKOR En litteraturöversikt

Abstract

Bakgrund: Sjukskrivningar relaterade till arbetsrelaterad stress ökar, och idag utgör stress en stor del av den psykiska ohälsan i världen. Mer än hälften av alla sjuksköterskor upplever psykiska påfrestningar relaterat till arbetet. Vården präglas av högt tempo, stor arbetsmängd och tidspress. Samtidigt ställs högre krav från samhället att vården ska vara av högre kvalité och med kortare vårdtider. Även antalet vårdskador ökar. Sjuksköterskan har en skyldighet att ansvara för sin hälsa, så att förmågan att ge säker och god vård inte äventyras. Samtidigt ansvarar vårdgivaren för att verksamheten håller en god kvalité. Syfte: Syftet med den här studien är att beskriva åtgärder för att hantera arbetsrelaterad stress hos sjuksköterskor som arbetar på sjukhus. Metod: Studien är en litteraturöversikt, där tolv kvantitativa originalartiklar varav två pilotstudier inkluderats. Analysen av artiklarna utfördes med kvantitativ analysmetod. Resultat: Studierna visar att massage, mindfulness och yoga bidrar till reducerad stress hos sjuksköterskor. Förändringar på organisationsnivå i form av arbetsmiljö interventioner, utbildningar och kommunikationsträning resulterade också i minskad arbetsrelaterad stress hos sjuksköterskor. I resultatet framkom även att sjuksköterskor använder sig av copingstrategier, för att hantera den arbetsrelaterade stressen. Slutsats: Studien visar att åtgärder genom avslappning/terapi, åtgärder på organisationsnivå samt copingstrategier, kan användas av sjuksköterskor och organisationer för att hantera arbetsrelaterad stress. Reducering av arbetsrelaterad stress kan resultera i förbättrad hälsa hos sjuksköterskorna, vilket kan ge dem bättre förutsättningar till att bedriva en god och säkervård, som kan resultera i ökad patientsäkerhet och mindre vårdskador.