Ett ansvar bortom algoritmen?

Abstract

Arbetsmarknaden har under de senaste åren genomgått strukturomvandlingar och detta särskilt i ljuset av delningsekonomin som har bidragit med helt nya arbetssätt. Det finns idag arbetsgivare som är helt onlinebaserade och tillhörande arbetssätt som präglas av flexibilitet och självbestämmande. Detta nya arbetssätt har kommit att benämnas “plattformsarbete” och har genom sin moderna utformning ställt många arbetsrättsliga frågor på sin spets. Bland dessa återfinns frågan om omfattande av och ansvar för arbetsmiljöskydd, som denna uppsats inriktar sig på. Denna uppsats syftade till att analysera hur plattformsarbete förhåller sig till den svenska arbetsmiljörätten och utifrån detta diskutera hur välanpassad arbetsmiljörätten i sin nuvarande utformning är för att möta nya arbetsformer. Uppsatsen syftade därtill att ge en framåtsyftande diskussion gällande hur arbetsmiljörätten avseende plattformsarbete kan utvecklas, med avstamp i EU-kommissionens direktivförslag gällande förbättrade arbetsvillkor för plattformsarbete.