Department of Business Administration / Företagsekonomiska institutionen: Recent submissions
Visas titlar 201-220 av 3432
-
Organisationers innovativa lösningar och samarbeten för att fortsätta kunna bedriva sina verksamheter under Covid-19-pandemin. En kvalitativ studie
(2022-02-16)Organizations whose activities are affected by the restriction laws due to covid-19 spreading, lose a large part of their incomes. It's not about circumventing the restrictions, it's about innovative solutions that allow ... -
Motivation inom den agila metoden scrum
(2022-02-16) -
A Must or a Will? A study of the motives behind fashion retailers’ engagement in welfare projects in Bangladesh
(2022-02-16)Fashion retailers operate in an industry characterized by outsourced production in countries with poor living and working conditions. The low control that consequently follows, is a challenge for fashion retailers to ... -
Relation Between Legitimacy and Adoption of CSR Practices
(2022-02-16)The interest to incorporate CSR in operational business has in recent time grown within companies. For MNCs, this means that CSR needs to be incorporated in all subsidiary units around the world. It is a complicated ... -
Storbankernas Svar på Digitaliseringen - Hur traditionella storbanker arbetat med digitalisering på den svenska marknaden
(2022-02-16)Med syfte att utforska hur svenska traditionella storbanker har anpassat sig till digitaliseringen har en kvalitativ studie genomförts med en abduktiv ansats, där både respondenter med erfarenhet inom bankindustrin har ... -
Halvvägs till 2022. Skolväsendets digitala transformation
(2022-02-16)The following case study analyzes the current digitalization project that is undergoing at municipal schools in Sweden. The government has emphasized the importance of a digitalized society and hopes to achieve this through ... -
Medarbetarskap inom IT-branschen. En undersökning om hur medarbetarskap upplevs av anställda och påverkar deras vilja att stanna i ett företag
(2022-02-16)IT-branschens ständiga tillväxt och konstanta jakt på relevant spetskompetens, leder till ökande konkurrens mellan arbetsgivare. Hög personalomsättning blir den oundvikliga effekten för arbetsgivare som misslyckas att ... -
The Internal Crisis of a Corporation. Effects on coordination, cooperation, integration and communication by the Covid-19 Pandemic
(2022-02-16)Communication is a part of coordination, integration and cooperation. Mainly, communication links the three aforementioned components, it is something that is maintained mainly within a multinational corporation. Crisis, ... -
How are Swedish healthcare companies entering and operating on the Japanese market
(2022-02-16)The Japanese healthcare market is full of hinders and barriers for foreign companies. These prevents new companies from entering the market unless they have the resources to spend on adapting to the Japanese market. ... -
The Impact of the Country Context in the Entrepreneurial Process
(2022-02-16)The thesis aims to research how Swedish entrepreneurs can be influenced in their entrepreneurial process due to the country context in foreign markets. The country context involves essential country-specific factors ... -
Årsredovisningar – Visar mer än vad lagen kräver
(2022-02-16) -
Trögrörlig Digitalisering i Byggbranschen
(2022-02-16) -
Frihet under ansvar. En studie om motivation och arbetstillfredsställelse hos tjänstemän
(2022-02-15)Att arbeta hemifrån eller från annan plats har länge inneburit en individuell överenskommelse med arbetsgivaren. I takt med den informationsteknologiska utvecklingen har tjänstemän kunnat erbjudas möjligheten att arbeta ... -
Motivation på kontoret och hemma: Svenska hybridarbetares erfarenheter. En kvalitativ studie om motivation vid blandat arbete mellan kontor och distans
(2022-02-15)Efter två år av en pandemi, en period där stora delar av arbetsstyrkan tvingats arbeta hemifrån, så ser vi en förändring av hur och var medarbetarna vill utföra sitt arbete. Arbetare verkar som nöjdast när de får möjligheten ... -
Hur har distansarbetet påverkat organisationskulturen och samhörigheten bland medarbetarna?
(2022-02-15)I två år har Covid-19 drabbat världen över, från människor till företag och organisationer. Åtgärder för att minska smittspridningen har vidtagits, bland annat har kontorsbaserade företag ställt om och arbetat hemifrån. ... -
En studie om hur en större organisation har anpassat sig efter Covid19 pandemin ur ett strategiperspektiv
(2022-02-15)Covid-19 pandemin har påverkat världen både socialt samt ekonomiskt och är än idag en pågående kris. Pandemin har inneburit en rad olika förändringar i världen vilket också har påverkat företag som behövt anpassa sig ... -
LEDARSKAP PÅ DISTANS - en kvalitativ studie om hur konsultchefer inom bemanningsföretag utövar ledarskap på distans
(2022-02-15)Den skenande teknikutvecklingen i kombination med de senaste två års rådande pandemi har förändrat spelplanen för organisationers arbetssätt. Digitala kommunikationssätt har inflytande på relation mellan chef och ...