Arbetstagares lojalitetsplikt i modern tid - Särskilt med avseende på konkurrensförbud och och tystnadsplikt

Abstract

En relativt omfattande del av arbetstagarens skyldigheter enligt anställningsavtalet är arbetstagarens lojalitetsplikt. Lojalitetsplikten är ett begrepp under vilket flera olika typer av regler brukar räknas, bland annat regler kring konkurrerande verksamhet, tystnadsplikt och bisysslor. Generellt sett har det uttalats att lojalitetsplikten är en skyldighet för arbetstagaren att sätta arbetsgivarens intresse framför sitt eget, samt att undvika situationer där han kan komma i pliktkollision. Skyldigheten är inte generellt reglerad i lag, även om vissa lagregler förekommer för speciella områden. Innebörden av denna framgår istället i första hand av rättspraxis och doktrin. Lojalitetsplikten har genom åren varit föremål för prövning i en rad olika mål och Arbetsdomstolen har vid flera tillfällen gett vägledning kring pliktens omfattning. Lojalitetsplikten uppkom emellertid ursprungligen under en tid då näringsliv och arbetsmarknad i mångt och mycket såg annorlunda ut än de gör idag och mot bakgrund av en annan syn på arbete. Under senare tid har näringslivet och arbetsmarknaden genomgått ett stort antal förändringar i takt med den ekonomiska, teknologiska och globala utvecklingen. Dessa förändringar har medfört att lojalitetsplikten med tiden kommit att prövas och till stor del kommit att utvecklas. Förändringarna har gjort sig starkt gällande i modernare lagstiftning, rättspraxis och kollektivavtal. Framför allt har förändringarna varit tydliga för reglerna kring konkurrensförbud och tystnadsplikt, som idag ställer särskilda krav på företags flexibilitet och effektivitet. Denna uppsats behandlar den moderne löntagarens lojalitetsplikt, med särskild fokus på områdena för konkurrensförbud och tystnadsplikt. Olika lösningar på dagens problem är av betydelse för detta arbete och även hur dagens lojalitetsplikt ser ut och fungerar praktiskt. En ambition med uppsatsen är att integrera senare tids förändringar i lagstiftning, rättspraxis och kollektivavtal med framställningen av lojalitetsplikten i övrigt.