Sjuksköterskans psykosociala arbetsmiljö.

Abstract

Bakgrund: En väl fungerande psykosocial arbetsmiljö är den som anpassas efter individers behov och begränsningar. Sjuksköterskan har genom historien utsatts för hårda prövningar då yrket har setts som ett kall snarare än en profession, vilket har lett till hög arbetsbelastning och låg status. Hälso- och sjukvårdslagen, arbetsmiljölagen och patientsäkerhetslagen beskriver hur god vård och bra arbetsmiljö ska samverka för att gynna både vårdpersonal och patienter. Arbetsmiljöverket beskriver olika faktorer som kan skapa en dålig psykosocial arbetsmiljö, exempelvis högt arbetstempo, oklara roller och ständiga förändringar. En arbetsmiljö som är begriplig, hanterbar och meningsfull skapar arbetstillfredsställelse och ökar välmåendet. Syfte: Att undersöka hur sjuksköterskor upplever och hanterar den psykosociala arbetsmiljön. Metod: Denna litteraturöversikt bygger på tio vetenskapliga artiklar, både kvalitativa och kvantitativa, som valdes ut efter en systematisk litteratursökning i databaserna Cinahl och PubMed. Inklusions- och exklusionskriterier gjorde att de utvalda artiklarna svarade mot syftet. Resultat: Följande sex kategorier upptäcktes som beskriver hur sjuksköterskor upplever och hanterar sin psykosociala arbetsmiljö: Maktlöshet, Splittrad yrkesroll, Samarbetsproblematik, Obelönt arbete/Ingen uppskattning, Ökade krav/Ökande arbetsbelastning och Strategier och tankar kring påfrestningar.