Department of Sociology and Work Science / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap: Recent submissions
Visas titlar 401-420 av 683
-
EN FRISK AVREGLERAD ORGANISATION? - En kvalitativ studie med ett konfliktperspektiv på hur ett friskt serviceföretag hanterar en avreglerad arbetsmarknad
(2016-09-16)Syftet med denna uppsats är att belysa hur ett friskt företag klarar av att förbli fortsatt friskt efter en avreglerande omorganisation. Fokus kommer att ligga på att undersöka konfliktpotential skapad av omorganisationen, ... -
FRIHETEN ATT FÅ LEVA OCH GÖRA VAD MAN VILL - Om ett arbetsmarknadspolitiskt aktiveringsprojekt riktat mot långtidsarbetslösa ungdomar
(2016-09-15)Syfte: Med utgångspunkt i en projektutvärdering är uppsatsens syfte att följa upp, förstå och förklara de långsiktiga effekterna hos åtta tidigare långtidsarbetslösa ungdomar i åldrarna 18-26 år. De ingående i studien ... -
ARBETSTIDSFÖRKORTNING UTAN KLASSKAMP? En fallstudie i varför en reklambyrå väljer att införa sex timmars arbetsdagar
(2016-09-15)Denna uppsats syfte är att förklara varför ett privat företag, i detta fall en mindre reklambyrå, väljer att pröva sex timmars arbetsdagar med bibehållen lön. Därtill syftar studien till att undersöka förutsättningarna för ... -
STRESSAD, OROLIG OCH ANSTÄLLNINGSBAR - En studie om anställningsbarhet och psykisk hälsa
(2016-09-15)Syfte: Syftet med den här uppsatsen är att undersöka vilka strategier individer med osäkra anställningar använder för att göra sig anställningsbara, huruvida strategierna faktiskt gör dem anställningsbara och hur strategierna ... -
I SEGREGATIONENS SPÅR - Tolkning och praktik av begreppen integration och segregation hos en grupp anställda vid ett allmännyttigt bostadsföretag
(2016-09-08)Syftet med denna studie är att undersöka hur en grupp anställda vid ett allmännyttigt bostadsföretag i Göteborg, knutet till ett distrikt med högre andel arbetslösa, bidragsberoende och människor med utländsk bakgrund än ... -
”Medlaren skall vara opartisk.” - En kvalitativ intervjustudie om brottsmedlarens opartiska roll
(2016-08-31)Purpose and research questions The purpose of this study is to examine how mediators in victim-offender mediation interprets their own impartial role and see if they think that it presents any challenges. If so, I want to ... -
”För det är inte alltid chefen som har rätt” - En studie om kultur, organisationskultur och ledarskap i ett svenskt företag med japanska ägare
(2016-08-25)Syftet med uppsatsen är att undersöka hur kultur, organisationskultur och ledarskap uppfattas efter att ett svenskt företag övergått i utländsk ägo. Syftet är vidare att göra en uppföljning av en studie som genomfördes ... -
Governing the Un-Employable: Exploring the Biopolitical Technology of Coding Disability at the Swedish Public Employment Service
(2016-08-25)The article explores the client perspective of receiving disability codes at the Swedish Public Employment Service. Interviews with individuals who for various reasons and on different initiatives have accepted disability ... -
Balancing hope and fear – Swedish young adults’ housing strategies on a scarce market
(2016-08-24)This study explores emotions in young Swedish adults’ search for housing. Along with this purpose the theoretical aim is to explore the role of emotions in action and decision-making. Through semi-structured interviews ... -
Frames among Serbian Women’s Activists and EU Enlargement Policy: Resonance and Discursive Opportunities?
(2016-08-24)This paper examines the framing of claims in the Serbian women’s movement and compares these frames with the EU enlargement discourse to see if the discourse offers constraints or opportunities for movement actors. By ... -
Opportunities and barriers for circular economy-business models Comparing conditions for rental in markets dominated by sales
(2016-08-24)The purpose of this article is to describe motives, opportunities and barriers, and their similarities and differences, for firms that rent out products in markets dominated by sale firms. This is empirically investigated ... -
Paid to quit - The experience of being bought out of employment
(2016-08-23)The purpose of this report is to explore employee buyouts from the employee’s point of view and further the aim is to describe and explain former employee’s experience of going through a buyout process. The theory of the ... -
Merger and Acquisition in Developing Countries - An explorative study of Employees’ Perceptions of Organizational Change
(2016-08-23)The purpose of this study is to explore employees’ perspectives and experiences following a major change in their organization of employment. The six underlying theories by Myeong-Gu Seo and N. Sharon Hill (2005) are the ... -
Social Capital and Legitimate Recruitment
(2016-08-23)Purpose: When it comes to hire new employees, organisations can resort to different sources, contacts and acquaintances being among the most important ones. This thesis studies the legitimate use that recruiters make of ... -
Is age really nothing but a number? - Norms and practices related to age and employment in the Municipality of Gothenburg Department
(2016-08-23)Purpose – The purpose of this thesis was a) to describe how institutional pressures on organizations maintains, as well as challenges, current norms and practices regarding age and employment, and b) how organizations can ... -
Cooperating apart - a qualitative study about conditions for knowledge sharing in distributed communities of practice
(2016-08-23)Purpose: This study aims to understand conditions for maintaining knowledge sharing in distributed communities of practice (DCoPs) in the context of a multinational corporation by collecting team members’ perspectives. ... -
Middle Managers at Activity Based Workplace
(2016-08-23)Purpose: The aim of this study is to identify how middle managers work in Activity Based Workplace (ABW), the challenges that a new workplace represents to the management team and the organisation and the effects of the ... -
EMOTIONAL LABOUR IN A BUREAUCRATIC MEDIA CONTEXT ON HR - A study on emotional labour of academic and administrative employees at Greek universities about mobility scheme during the financial crisis
(2016-08-23)In recent years, emotions in the workplace have become a topic of interest in management; academics, researchers and authors are becoming interested in the topic of emotions in an organisation. One crucial topic of discussion ... -
OM INTE… En narrativ studie om hur bakgrund och organisatoriska hinder påverkar kvinnors narkotikamissbruk
(2016-06-30)Aims and objectives: Drug abuse is a not only a considerable public health problem, it´s a serious social and societal issue that society should try it´s best to solve, or at least reduce. With this study, I would like to ... -
”De andra” - En kvalitativ studie om ensamkommande pojkar i skolan
(2016-06-30)Aims and objectives: The purpose of this study is to gain a better understanding of how the school system proactively works towards unaccompanied boys, have sought asylum in Sweden and how to ensure they will not end up ...