Department of Sociology and Work Science / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap: Recent submissions
Visas titlar 381-400 av 683
-
”ATT INTEGRERA DEN ANDRE” - En kvalitativ studie om Göteborgs Stads samarbete med idéburna organisationer kring ensamkommande flyktingbarn
(2017-02-24)Studien har som sitt övergripande syfte att undersöka samarbetet mellan Göteborgs Stad och de idéburna organisationer som år 2015 slöt ett unikt IOP-avtal. Uppsatsen har sin huvudfokus kring integrationsarbetet riktat ... -
Radikalisering og voldelig ekstremisme i skolen - LÆRERNES OG LEDELSENS PERSPEKTIV PÅ UTFORDRINGER, BEGRENSNINGER OG MULIGHETER I DET FOREBYGGENDE ARBEIDET
(2017-01-12)Aim and objectives: The aim of this study is to describe and conceptualize the perspectives of school teachers and leaders concerning preventive work against radicalization and violent extremism. Furthermore, the study ... -
Utmaningen med oavlönad personal - Hur hanterar organisationer icke avlönad personal
(2017-01-12)Around the country, there are several organizations and businesses that have employees who work unpaid. In order to drive their organization forward, it may be crucial to have unpaid staff. It operates its business in ... -
The Social Dynamics of Expectations in the Development of Mitigation Technologies: a Study on the ’ Rise and Fall’ of Vattenfall’s Carbon Capture and Storage Project
(2016-12-06)The ’sociology of expectations’ has revealed the importance of expectations in technological development processes. Yet little research in this field has focused on Carbon Capture and Storage (CCS). The Swedish state-owned ... -
EN OFÖRLÖST POTENTIAL - Föreställningar, förväntningar och förutsättningar i samverkan mellan polis och skola
(2016-11-03)Aims and objectives: Disorder and criminality among youths in primary schools located in deprived areas, have been debated as a problem in Swedish politics and media. Claims about increased police presence in target schools ... -
Om egenskaper hos personal inom tvångsvård med ungdomar
(2016-11-03)Syfte och frågeställningar: Undersökningen syftar till att granska vad ungdomar av manligt kön, vilka med stöd av tvångsvårdslagar bor på särskilda ungdomshem, och personal på dessa hem anser vara lämpliga egenskaper hos ... -
The complexity of Labour Market Programmes - A case study in the retail sector
(2016-10-25)Problematization: Previous studies have mainly focused on the long-term effects of youth unemployment and the effects of labour market programmes (hereby referred to as LMP) as well as comparisons between different types ... -
Cross Cultural Competence Development in the Public Sector - “The Exploration of Work Related Cross Cultural Encounters and Learning in the Work Place”
(2016-10-25)Purpose: To study and analyze how cross cultural encounters at work enhance cultural learning make employees culturally competent in order to increase knowledge about cultural competence development in the public ... -
Frivilliga samhällshjältar i strid mot samhällskollaps - En kvalitativ innehållsanalys av diskussioner om organisationen Soldiers of Odin på Flashback och Facebook
(2016-10-11)Syfte och frågeställningar: Bristen på tidigare empirisk forskning om fenomenet medborgargarden ligger till grund för min studie. Mitt övergripande syfte är att undersöka om Soldiers of Odin kan förstås som medborgargarden ... -
”Egentligen är det integrerat” - En kvalitativ studie om Skatteverkets arbete med att jämställdhetsintegrera rekryteringsprocessen.
(2016-10-05)Purpose and questions in matter: The study is carried out on behalf of the human resources section at Skatteverket (The Swedish Tax Agency) local office in Gothenburg. The purpose of the study is to examine the conditions ... -
”HELA TIDEN SKALL DET PISKAS PÅ ÄNNU MER” - En kvalitativ studie om mellanchefers psykosociala arbetsmiljö i bemanningsbranschen
(2016-09-19)Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur mellanchefer i bemanningsbranschen upplever sin arbetssituation utifrån ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv. Teori: Den tidigare forskningen behandlar bland annat ... -
”HÖGT I TAK” - En studie om hur arbetets utformning påverkar den psykosociala arbetsmiljön
(2016-09-19)Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka hur arbetets utformning påverkar den psykosociala arbetsmiljön hos ett utvalt arbetsteam inom Västra Götalandsregionens IT-verksamhet. Uppsatsen diskuterar även hur arbetets utformning ... -
”UTAN KUNDSERVICE HADE INTE FÖRETAGET FUNGERAT” - En studie av psykosocial arbetsmiljö för kundservicemedarbetare
(2016-09-16)Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka hur kundservicepersonal på företaget Anticimex upplever den psykosociala arbetsmiljön utifrån krav, kontroll, stöd och känsla av sammanhang. Teori: För att förstå ... -
”VI DUGER JU PRECIS SÅ BRA SOM VI ÄR” - En studie om manligt och kvinnligt chefskap inom ett företag i transportbranschen
(2016-09-16)Syfte: Syftet med denna studie är att kartlägga om utvalda chefer inom ett företag i transportbranschen anser att det finns skillnader mellan manligt och kvinnligt chefskap. Undersökningen ämnar även studera vad som anses ... -
RÄTT PERSON, MEN PÅ FEL PLATS? - En studie om felrekryteringar och vägen till en mer träffsäker rekryteringsprocess
(2016-09-16)Syfte: Att övergripande ta reda på hur rekrytering bedrivs i ett antal utvalda organisationer, vad som görs på ett icke-ändamålsenligt sätt och hur rekryteringen kan bedrivas med en högre träffsäkerhet. Teori: Anställningsbarhet, ... -
”TVÅ BEHÖRIGA AV 100 SVAR” - En studie om företags upplevelser av rekrytering och matchning på arbetsmarknaden
(2016-09-16)Syfte: Det övergripande syftet med denna studie är att belysa små och medelstora företags syn på rekrytering och matchning och få mer kunskap kring vilka typer av rekryteringsforum som företagen använder och vilka aspekter ... -
FÖRSTA INTRYCKET VARAR - Arbetsintroduktion i ett internationellt teknikföretag
(2016-09-16)Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka hur ett företags introduktionsprocess fungerar, samt beskriva vilka styrkor och svagheter som finns i den befintliga arbetsintroduktionen sett utifrån såväl de nyanställdas ... -
VARFÖR VÄLJER VI ATT SJUKNÄRVARA? - En kvalitativ studie av deltidsanställda i detaljhandeln
(2016-09-16)Syfte: Att öka förståelsen för varför deltidsanställda i detaljhandeln väljer att sjuknärvara, hur de uppfattar begreppet samt hur de upplever valet att sjuknärvara. Respondenternas upplevda arbetssituation och konsekvenser ... -
DE BÄSTA MÖTEN VI HAR - En undersökning av Fokusmodellen på Sahlgrenska Universitetssjukhuset
(2016-09-16)Syfte: Syftet med studien är att undersöka Fokusmodellens praktiska tillämpning och effekter på en avdelning på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Teori: För fördjupad förståelse och analys har tidigare forskning om ...