Department of Sociology and Work Science / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap: Recent submissions
Visas titlar 341-360 av 683
-
How HR Professionals Perceive Change and Their Role In It - A qualitative study
(2017-11-03)Abstract Essay/Thesis: 30 hp Program and/or course: Master Thesis in Strategic HRM and Labour relations Level: Second Cycle Semester/year: Spring 2017 Supervisor: Freddy Hällsten Examiner: Karin Allard Report ... -
Examining the Impact of Work-Family Conflict on Organizational Commitment: Study of Higher Education Sector in Northern Cyprus
(2017-11-03)Abstract Thesis: Examining the Impact of Work-Family Conflict on Organizational Commitment Program: Strategic Human Resource Management and Labour Relations Level: Second Cycle Semester/year: Spring Semester/2017 ... -
MELLAN DET RATIONELLA OCH DET EMOTIONELLA En studie om vårdbiträden i hemtjänsten och arbetet med döendet och döden
(2017-10-24)Titel: Mellan det rationella och det emotionella Författare: Anders Svensson Handledare: Karl Malmqvist Examinator: Emma Engdahl Typ av arbete: Examensarbete för kandidat i sociologi 15 hp/Uppsats i arbetsvetenskap Tidpunkt: ... -
CHEF PÅ DISTANS – ATT FÖREBYGGA PSYKOSOCIAL OHÄLSA En verksamhets upplevelser av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
(2017-09-25)Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka vad chefer på distans i en verksamhet på Trafikverket, kan arbeta med för att förebygga psykosocial ohälsa. Detta genom att göra en kartläggning av chefernas och medarbetarnas ... -
VAD KRÄVS FÖR ATT MÅNGFALD SKA FRÄMJA LÄRANDE OCH UTVECKLING? En kvalitativ studie om mångfalds- och inkluderingsarbete
(2017-09-25)Syfte: Denna studie syftar till att undersöka hur mångfalds- och inkluderingsarbetet bedrivs på det studerande företaget. Detta genom att identifiera och beskriva de faktorer i organisationen som försvårar respektive ... -
”INGEN INFORMATION ÄR OCKSÅ INFORMATION” En studie om den interna kommunikationens roll under förändring
(2017-08-28)Syfte: Studiens syfte är att undersöka vilken betydelse den interna kommunikationen har i en organisationsförändring, samt vilka konsekvenser en bristfällig kommunikation i en organisationsförändring kan få. Teori: För ... -
Den könsmärkta karriärvägen - En kvalitativ studie om kvinnors upplevda karriärmöjligheter i en kommunal verksamhet
(2017-08-28)Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka kvinnors upplevelser av sina och andra kvinnors karriärmöjligheter i jämförelse med mäns karriärmöjligheter inom en kommunal verksamhet. Teori: Tidigare forskning och teorier ... -
EN IDÉS RESA I EN STATLIG MYNDIGHET - Om implementering av ett centralt avtal tecknat mellan arbetsmarknadens parter
(2017-08-28)Syftet med studien är att se hur implementeringen av ett lokalt omställningsavtal upplevs i en statlig verksamhet utifrån de riktlinjer som de centrala parterna målat upp i avtalet om lokala omställningsmedel. Detta för ... -
Flexibilitet och hållbarhet i arbetslivet - om chefers syn på organisering av arbete i ett hälsofrämjande och hållbarhetsperspektiv
(2017-08-15)Inledning Kunskapsintensiva branscher präglas av snabba omställningar och kräver ständig anpassning till ny teknologi. Det avspeglar sig i verksamheternas organisering av arbete och för den enskilde individen i påverkan ... -
Utveckling av Job Crafting - En studie av lärprocesser i ett rekryteringsföretag
(2017-07-10)Syfte:Uppsatsens huvudsakliga syfte är att undersöka på vilket sätt individer lär sig nya sätt att hantera och forma sitt arbete. Studien syftar vidare till att studera hur lärprocesser i team påverkar utvecklingen framåt, ... -
När emotioner blir ett arbetsverktyg - En kvalitativ studie om pedagogers känsloarbete vid lågaffektivt bemötande som arbetsmodell i särskola
(2017-07-10)Studien har som sitt övergripande syfte att undersöka pedagogers känsloarbete och känsloneutralisering vid arbetsmodellen lågaffektivt bemötande inom särskolan. Uppsatsen har sitt huvudfokus på personalens subjektiva ... -
DEN ANSTÄLLNINGSBARE, DEN ICKE ANSTÄLLNINGSBARE & DEN ALTERNATIVA ANDRE - En kritisk studie om anställningsbarhet
(2017-07-07)Syfte och frågeställningar: Syftet med denna uppsats är att beskriva vilka egenskaper som tillskrivs den anställningsbare och den icke anställningsbare på den nutida svenska arbetsmarknaden för att därmed kunna diskutera ... -
Social hållbarhet i äldreomsorgen utifrån förutsättningar och belastning bland chefer - Samband mellan chefers förutsättningar och deras arbete för att stärka medarbetares arbetsmiljö och brukares självbestämmande
(2017-07-07)Purpose: The purpose of this study was to identify the significance of managers’ or-ganizational conditions for their own workload, and their assessment of the ability to com-plete managerial responsibilities regarding ... -
Integrera jämställdhetsintegrering - En studie om vision, styrtekniker och institutionell förändring
(2017-07-07)Purpose In 2016 all the Swedish schools of higher education were assigned an objective to develop a plan for their respective working in the regard of how they would work towards gender equality using gender mainstreaming, ... -
“Man ska inte klaga…” En intervjustudie om åtta kvinnors upplevelser av att leva som fattigpensionärer i Sverige
(2017-07-07)In Sweden, pensioners are becoming an increasing part of the population and at the same time a growing part of the pensioners are at risk to end up in relative poverty, especially women. The purpose of this study is to ... -
Stories of volunteer tourism – constructions and power relations in a local context in Vietnam
(2017-07-07)Volunteer tourism, which is a combination of travelling and volunteer work in the global “South”, is increasing and there is a need for more knowledge of the local context. There is a need to examine the constructions of ... -
Securitisation or ”a part of the palette”? A qualitative study of professional implications for Swedish social workers encountering violent extremism
(2017-07-07)Violent extremism is widely acknowledged as a threat to contemporary societies. This problem, and how it can be counteracted, has been given increased attention. In several countries, including Sweden, welfare professions, ... -
Divergent Meanings of Politics - a Study of Social Representations in Swedish Twitter Conversations
(2017-07-07)This article examines everyday thinking and common sense knowledge about the ontological meaning of politics. To map out patterns in such conceptions about politics the study analyzes Swedish political conversations on ... -
Inbetween animals, humans and law – Empathy work by animal welfare inspectors in Sweden
(2017-07-07)In February 2017 I set out to explore the working conditions of ten animal welfare inspectors from two different county offices in Sweden. Reported as permeated with emotionally charged difficulties but never before ... -
The human/wearable technology engagement and its embodied effects on self-trackers
(2017-07-07)People have for a long time engaged in activities to observe and monitor their physical functions. However, with the modern technological advancements, these practices have turned into a social phenomenon. In Sweden, ...