Individer eller personal? En idéskrift om etik inom person(al)ledning

Abstract

Rapporten beskriver olika former av etik inom personalledning som kommer till uttryck inom dagens arbetsliv; den organisatoriska, den ekonomiska och den personorienterade. Det huvudsakliga budskapet är att samhälliga förändringar innebär en utmaning av många etablerade former av personalledning vilket pekar på behovet av att införa en mer personorienterad ledningspraktik i företag och organisationer. Rapporten utgör en idéskrift inom forskningsprojektet "Effekter av decentraliserat/lokalt personalansvar" (EDEPA) som finansieras av Rådet för Arbetslivsforskning under perioden 1999-2001.