Tillfälligt anställda och arbetsmiljödialogen En empirisk studie

Abstract

The aim of the study was to investigate the association between a periphal labour market position and the possibilities to take part in the working environment dialogue. A periphal position was operationalized as a short term contract. Women in general, were supposed to have a more periphal position. A stratified representative sample from Statistics Sweden's Labor Market Survey with 50 percent on short and 50 percent on long term contract was used and analyzed (n=1564). More contingent workers than permanent employees report lack of work environment knowledge. They perceive that they are disfavoured with regard to necessary education. Further, they experience that their form for employment makes it more difficult to criticise and that their viewpoints are not taken into consideration. Women have a higher risk not to be included in the work environment discussion. The findings are discussed in relation to the work environment legislation and to further research.

Syftet var att undersöka eventuella samband mellan svag arbetsmarknadsposition -operationaliserad som tidsbegränsad anställning : och möjligheter att delta i en dialog om arbetsmiljöfrågor. Kvinnor antogs generellt ha en mera perifer arbetsmarknadsposition. Studiegruppen var ett representativt stratifierat delurval från SCBs arbetskraftsundersökning på 1564 personer. Ungefär hälften hade fast och hälften hade tillfällig anställning. En större andel bland de tillfälligt än bland de fast anställda rapporterar kunskapsbrister. De anger även åsidosättande i nödvändig utbildning och att tidsbegränsningen gör det svårare att framföra arbetsmiljökritik liksom att få gehör för denna. Även följdhypotesen att kvinnor löper större risk att ställas utanför arbetsmiljödiskussion och arbetsmiljöpåverkan får stöd. Resultaten diskuteras i relation till arbetsmiljölagstiftning och fortsatt forskning.