Hörselnedsättning och störningsupplevelse av buller en jämförelse mellan kvinnor och män

Abstract

Hearing impairment and noise annoyance a comparison between women and men In Sweden there is agreement concerning the general aim to equal opportunity : the right to a good working environment is an obvious part of that. Women have entered working environments which use male norms as the standard for workplace design and for estimating helth risk. Hearing damage has increased during the last few decades amongst women, though standards report that women have less risk of permanent threshold shift than men. Investigations have not yet made clear if high sound pressures can cause hearing damage of the foetus. Therefore it is important to inform pregnant women working in noisy environments that they should not be exposed to sound levels above 85 dBA. For noise annoyance, the individual differences are great and there is not sufficient scientific evidence to tell if there is a greater risk for annoyance among women than men. Keywords: annoyance, foetus, gender, hearing impairment, noise.

I Sverige råder stor enighet om de övergripande målen för jämställdhet : rätten till god arbetsmiljö är en självklar del av detta. Kvinnorna har ofta kommit ut till arbetsmiljöer, där mannen varit normen både för utformningen av arbetsplatsen och utvärderingen av arbetsmiljöriskerna. Antalet hörselskador bland kvinnor har ökat, trots att de enligt standarder skall ha mindre risk för hörselskador än män. Utredningar har ännu inte klargjort ifall höga ljudnivåer kan skada fostrets hörsel. Det är därför viktigt, att gravida kvinnor, som arbetar i bullriga miljöer, informeras om att de inte bör utsätta sig för en ekvivalenta ljudnivån överstigande 85 dBA under en arbetsdag. För störningsupplevelse av buller ger forskningen ingen grund för säkra slutsatser om det föreligger någon skillnad i störningsupplevelse av buller mellan könen.