Socialt ansvarstagande - ett medel för att vinna kampen om arbetskraften?

dc.contributor.author	Jönsson, Rebecka
dc.contributor.author	Nissfeldt, Karl
dc.date.accessioned	2007-08-22T12:42:03Z
dc.date.available	2007-08-22T12:42:03Z
dc.date.issued	2007-08-22T12:42:03Z
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2077/4712
dc.description.abstract	Studiens huvudsakliga slutsats är att majoriteten av studenterna på Handelshögskolan i Göteborg inte prioriterar socialt ansvarstagande hos en framtida arbetsgivare. Socialt ansvar anses vara den minst viktiga faktorn då endast 18 procent av respondenterna markerade socialt ansvarstagande som en av de fem viktigaste faktorerna hos en framtida arbetsgivare	eng
dc.language.iso	swe	eng
dc.relation.ispartofseries	Organisation	eng
dc.subject	Social ansvar	eng
dc.subject	Arbetsgivarmärke	eng
dc.subject	Corporate Social Responsibility	eng
dc.subject	Arbetsgivarvarumärke	eng
dc.subject	Employer Branding	eng
dc.subject	Attraktiv arbetsgivare	eng
dc.subject	Attraktion av arbetskraft	eng
dc.title	Socialt ansvarstagande - ett medel för att vinna kampen om arbetskraften?	eng
dc.type	Text
dc.setspec.uppsok	SocialBehaviourLaw
dc.type.uppsok	D
dc.contributor.department	Göteborg University/Department of Business Administration	eng
dc.contributor.department	Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen	swe
dc.type.degree	Student essay