”HÖGT I TAK” - En studie om hur arbetets utformning påverkar den psykosociala arbetsmiljön

Abstract

Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka hur arbetets utformning påverkar den psykosociala arbetsmiljön hos ett utvalt arbetsteam inom Västra Götalandsregionens IT-verksamhet. Uppsatsen diskuterar även hur arbetets utformning skulle kunna förbättras för att främja en god psykosocial arbetsmiljö. Teori: För att förstå hur arbetets utformning påverkar arbetstagarnas psykosociala arbetsmiljö analyseras deras arbetssituation med hjälp av krav/kontroll/stödmodellen. Metod: Uppsatsens metodologiska ansats är av kvalitativ karaktär där empiriinsamlingen bygger på sex intervjuer med medarbetare från det undersökta arbetsteamet. Intervjuerna genomfördes med hjälp av ARIAmetoden (arbetsinnehållsanalys), där intervjuerna sedan har transkriberats och kategoriserats utefter arbetets krav, kontroll och socialt stöd. Detta ligger till grund för analysen och tolkningen av resultatet. Resultat: Uppsatsens resultat visar att arbetsteamet Operativt center kan klassificeras som kollektiva aktiva arbeten vilket innebär att det är ett hälsofrämjande arbete med en god psykosocial arbetsmiljö. Vidare pekar uppsatsens resultat på att deras arbetsförhållanden är att jämföra med det goda arbetet, eftersom de arbetar långsiktigt och strategiskt med problemlösning och kompetensutveckling. Avslutningsvis framkommer det däremot att arbetets utformning är kopplat till anställningsformen. Inhyrda konsulter omfattas inte av samma kompetensutveckling eller inflytande över arbetet som de tillsvidareanställda gör.