• An Errors Analysis of Grammatical Errors in The Written Productions of Swedish Students in a Vocational High School 

  Nezamabadi, Maryam (2023-02-01)

  As an approach to spotting and analyzing students' errors, error analysis provides information that gives us a better understanding of students' knowledge of second language grammar, so we can offer them more effective ...

• Arbetsmiljöarbete, organisationskultur och makt - Hur hänger de egentligen ihop? 

  Lagergren, Elin (2022-10-31)

  Syfte: I denna uppsats skall den formella definitionen av begreppet arbetsmiljöarbete utforskas men även den informella som jag utifrån teori och med hjälp av intervjupersoner har försökt definiera. I uppsatsen utforskas ...

• Konstruktioner av barn som målsägare och dess brottsofferstatus – En kvalitativ textanalys av tingsrättsdomar gällande barnfridsbrott 

  Håkansson, Eleonora; Dürholt, Linda (2022-10-17)

  Syfte och frågeställningar: Syftet med studien är att bidra med förståelse kring lagen om barnfridsbrott i form av hur barn konstrueras som målsägande i tingsrättsdomar, samt vad det kan få för betydelse för barnets ...

• CHALLENGES FOR WOMEN’S LABOR MARKET PARTICIPATION AND EDUCATIONAL OPPORTUNITIES IN PERU - A qualitative study of gender norms and class conditions 

  Andersson, Matilda; Risberg, Minna (2022-10-14)

  Aim:The aim of the study is to gain an in-depth understanding of women's possibilities, obstacles and pathways to employment in Peru through educational opportunities. Theory: Theories used for analysis of the collected ...

• Man kan ju inte tvinga folk att tycka om en sport - En studie om strategier för jämställdhet inom Svenska Cheerleadingförbundet och Svenska Ishockeyförbundet 

  Forsman, Johanna (2022-09-12)

  Syfte: Syftet med den här kandidatuppsatsen är att beskriva hur två olika mans- och kvinnodominerade ideella idrottsorganisationer arbetar och tolkar RF:s jämställdhetsmål utifrån förbunds- och föreningsnivå. Kandidatuppsatsen ...

• Är det möjligt att uppnå ett hållbart arbetsliv på en arbetsmarknad som är under ständig förändring? - En kvalitativ studie om arbetstagares förhållningssätt gentemot den digitaliserade och förändrade arbetsmarknaden 

  Johansson, Emma; Sköldberg, Erika (2022-09-12)

  Syfte: Syftet med denna uppsats är att analysera hur digitalisering och förändring av organisationsstruktur och styrformer påverkar arbetslivet. Med hjälp av tolv kvalitativa intervjuer problematiseras begreppet hållbart ...

• How Teachers Meet Different Proficiency Levels 

  Feltwall Mannebratt, Åse (2022-08-31)

  Teaching in classes with numerous students requires the ability to meet students' needs regardless of the subject taught. Teaching English in a multi-level year six class in Sweden, a country where the English language is ...

• ”DET ÄR INGENTING JAG TÄNKER PÅ. DET ÄR SÅ NATURLIGT PÅ NÅGOT SÄTT.” En kvalitativ studie om HR-praktikers upplevelser av CSR-arbete i relation till deras organisation 

  Rignell, Lisa; Stahre Valfridsson, Amanda (2022-08-17)

  This study wants to examine the relationship between Human Resources (HR) and Corporate Social Responsibility (CSR). It seems that HR has the possibility to influence the organization's work with social responsibility. ...

• Etisk kod för personalvetare - en g(l)ömd skatt 

  Ström Staynfeld, Eleonore; Björkestam, Oscar (2022-08-17)

  The purpose of the study is to investigate what the code of ethics means for human resources professionals (HRP). When are ethical reflections and positions given space, how does the HRP relate to these and to the ...

• SJÄLVLEDARSKAP VID DISTANSARBETE En kvantitativ studie om självledarskap, gränsdragningsstrategier och arbetstillfredsställelse 

  Engström, Nathalie; Andersson, Angelika (2022-08-17)

  In this thesis, theories and research on self-leadership are a central part and are problematized throughout the report. In the wake of the coronapandemic, part time teleworking has become a more common feature in ...

• Arbetstidsförkortning med bibehållen lön ur ett arbetstagarperspektiv Sex timmars arbetsdag eller fyra dagars arbetsvecka? 

  Liljegren, Isabella; Jamrowski, Teresa (2022-08-16)

  Syftet med denna explorativa tvärsnittsstudie var att undersöka arbetstagares inställning till arbetstidsförkortning med bibehållen lön, samt vilken typ av arbetstidsförkortning som föredrogs; sex timmars arbetsdag eller ...

• Våld i samkönade parrelationer - Samhällsaktörers beskrivning av homosexuellas utsatthet i samband med våld i parrelationer och behov av förändring inom stödinsatser 

  Bäckemo, Erica (2022-07-08)

  Syfte och frågeställningar: Den här uppsatsen syftar till att undersöka en sammansatt bild av homosexuellas utsatthet avseende våld i parrelationer och att lyfta fram vilka förändringar inom stödinsatser som behövs för ...

• Hur lärare motiverar elever till lärande 

  Jumpponen, Jessica; Persson, Sara (2022-07-05)

  Ett av skolans uppdrag är att ge alla elever en bred likvärdig utbildning. Elevers olika förutsättningar och förmågor ska ligga till grund för hur verksamheten bedrivs. Det är lärarens uppgift att kartlägga och skapa en ...

• VAD BEHÖVER MEDARBETARNA FÖR ATT KUNNA SÄTTA FOTEN I KUNDENS SKOR? - En kvalitativ fallstudie om medarbetares förutsättningar för att skapa kundvärde 

  Christiansson, Sara (2022-07-05)

  Syfte: Syftet med fallstudien är att utvärdera och analysera vilka förutsättningar som finns för att medarbetarna ska kunna skapa kundvärde och förmedla en god kundresa. Teori: Studien utgår ifrån ett programteoretiskt ...

• KVINNORS UPPLEVELSER OCH MÖJLIGHET TILL BALANS PÅ EN HYBRID ARBETSPLATS - En kvalitativ studie om hur kvinnor med hemmavarande barn upplever balansen mellan arbete och familjeliv på en hybrid arbetsplats 

  Gelevska, Kristina; Ljungsberg, Elin (2022-07-05)

  Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur en hybrid arbetsplats kan påverka den upplevda balansen mellan arbetet och familjelivet för kvinnor med hemmavarande barn. Teori: Teorier som används i studien är rollteorin, ...

• ”MEN, HUR MÅR HR PÅ JOBBET?” - En kvalitativ studie om HR-specialisters organisatoriska och sociala arbetsmiljö relaterat till coronapandemin 

  Rimkuté, Kamile (2022-07-05)

  Syfte: Studien syftar undersöka HR-specialisternas upplevelse av den organisatoriska och sociala arbetsmiljö. Syftet är också att undersöka om coronapandemin påverkat HR-specialisternas organisatoriska och sociala ...

• OTYPISKA PLATSANNONSER ATTRAHERAR FLER KANDIDATER MED NPF - En studie av personlighetsbeskrivningars exkluderande effekt 

  Öman, Åsa (2022-07-04)

  Många företag har börjat intressera sig för att anställa personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) för att finna rätt kompetens och öka deras konkurrenskraft. Dock verkar kunskapen om hur detta ska gå ...

• BORTA BRA MEN HYBRIDARBETE BÄST - En kvantitativ studie om viljan att arbeta från annan plats än den fysiska arbetsplatsen 

  Denisson, Axel; Qvennerstedt, Adam (2022-07-04)

  Många av Sveriges yrkesverksamma tvingades 2020 att genomföra sitt förvärvsarbete hemifrån, som konsekvens av Covid-19. Studiens syfte var att ta reda på hur anställda ställer sig till fortsatt arbete från annan plats än ...

• Onboarding på distans - En kvalitativ studie om nyanställdas arbetstillfredsställelse av onboarding på distans 

  Wennerlöv, Evelina; Paravinja, Laura (2022-07-04)

  The study aims to investigate onboarding when taking place remotely from the perspective of new employees and relate their experiences to job satisfaction. A qualitative method was applied with semi-structured interviews ...

• ANOTHER MEETING? - Kommunikationens betydelse för upplevelsen av digitala och analoga möten 

  Chaviaropoulou, Maria; Steele, Natalie (2022-07-04)

  This study examines the feelings of frustration and meaningfulness in regard to work meetings with a special focus on communication. Further on, it examines if these experiences vary depending on the meeting format as ...

View more