Samarbeten för jämställdhet i arbetslivet - Resultat från fem projekt finansierade av Nordisk jämställdhetsfond

Abstract

I det nordiska samarbetsprogrammet för jämställdhet är arbetslivet ett strategiskt insatsområde. Könssegregering, arbetsmarknadsdeltagande och löneskillnader nämns som angelägna frågor. För att tillsammans möta de utmaningar som identifieras i programmet har de nordiska jämställdhetsministrarna inrättat Nordisk jämställdhetsfond. Fonden finansierar projekt där minst tre organisationer, från minst tre nordiska länder, samarbetar för att främja jämställdheten. Genom fonden utvecklas kunskap och sprids över gränserna. Under åren har flera samarbeten som finansierats av fonden fokuserat på frågor som rör jämställdhet i arbetslivet. 2017 var temat dessutom särskilt prioriterat i utlysningen, på initiativ av det norska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet. I denna sammanställning presenteras resultat från samarbeten som finansierats av fonden och som bidragit till jämställdhet i arbetslivet. Sammanställningen syftar till att sprida kunskap och erfarenheter från projekten, för att de ska få en ökad hållbarhet, komma fler till nytta och inspirera andra till nordiskt samarbete. Sammanställningen är framtagen av NIKK, Nordisk information för kunskap om kön, som är ett samarbetsorgan under Nordiska ministerrådet. NIKK har i uppdrag att administrera Nordisk jämställdhetsfond.