Att bli bänkad-en intervjustudie angående operationssjuksköterskans erfarenheter av negativa och positiva aspekter av uppgiftsväxling inom operationssjukvård.
Getting benched-An interview study regarding scrub nurse's experiences of negative and positive aspects of workshifting in surgical care.
Abstract
Bakgrund: Det råder brist på operationssjuksköterskor i Sverige idag vilket leder till att operationssalar hålls stängda trots att patienters behov av operation inte minskar. Operationssjuksköterskan är den profession på operationssalen som genom sin specialistutbildning arbetar aktivt med infektionsprevention. Ett ansvar som leder till upprätthållande av en säker vård intraoperativt. Dessa viktiga ansvarsområden krävs inne på operationssalen för att uppfylla patientsäkerheten. Många kirurgiska ingrepp som tidigare utfördes på operationssalar med operationssjuksköterskor har idag flyttats till olika läkarmottagningar som en konsekvens av bristen på dessa. Där arbetar sjuksköterskor och undersköterskor som får överta operationssjuksköterskans tidigare arbetsuppgifter i samband med operation, genom så kallad uppgiftsväxling. Forskningen kring operationssjuksköterskans erfarenheter gällande uppgiftsväxling är bristfällig.
Syfte: Syftet var att studera operationssjuksköterskans erfarenhet av att bli ersatt av en annan profession så kallad uppgiftsväxling.
Metod: En kvalitativ intervjustudie utfördes där nio semistrukturerade intervjuer med operationssjuksköterskor från två operationsavdelningar på ett sjukhus i västra Sverige genomfördes. Data analyserades med en beskrivande manifest innehållsanalys.
Resultat: Vid dataanalysen uppstod tre huvudkategorier: Uppgiftsväxlingens orsak och verkan, påverkan på patientsäkerheten och operationssjuksköterskans kompetens. Samt sju subkategorier: Bristen på operationssjuksköterskor resulterar i omfördelning av arbetsuppgifter, uppgiftsväxlingens positiva betydelse, oro för aseptiken, oro för vårdskada, samarbete mellan yrkeskategorier, kompetensens värde och minskad lust för arbete.
Slutsats: Det finns idag inga tydliga riktlinjer för vilka professioner som tillåts att bistå kirurgen vid ingrepp som utförs under lokalanestesi. Det som avgör att ingrepp flyttas till mottagning beror snarast på att det inte finns tillräckligt med operationssjuksköterskor till alla ingrepp än
att operationssjuksköterskans kompetens inte behövs. Deltagarna beskrev en oro för patientsäkerheten när ingrepp flyttades till mottagning.
Degree
Student essay
Other description
Background: There is a shortage of surgical nurses in Sweden today, which leads to operating theatres being kept closed even though patient´s need for surgery does not decrease. Aseptics and infection prevention are important areas of responsibility imposed on the surgical nurse. The responsibility of these is required inside the operating theatre to ensure patient safety. Many surgical procedures that were previously performed in operating theatres with surgical nurses have today been moved to a doctor’s clinic due to the lack of these. Nurses and assistant nurses are allowed to take over the surgical nurse's previous tasks in connection with surgery, through so-called workshifting. Research on the surgical nurse’s experiences regarding workshifting is deficient.
Aim: The aim was to study the surgical nurse's experience of being replaced by other professions through so-called workshifting.
Method: The utilized method was a qualitative interview study. Nine semi-structured interviews were conducted with surgical nurses from two operating wards at a hospital in western Sweden. Data were analyzed with descriptive manifest content analysis.
Results: In the data analysis, three main categories emerged: The cause and effect of the workshifting, the impact on patient safety and the surgical nurse's competence. Based on the three main categories seven subcategories emerged: The lack of surgical nurse´s result in redistribution of tasks, workshifting`s positive significance, concern about aseptics, concern about health care injury, cooperation between professional categories, value of competence and decreased workdesire.
Conclusion: There are currently no clear guidelines for which professionals are allowed to assist the surgeon in procedures performed under local anesthesia. What determines that the procedure is moved to the surgical clinic is somewhat since there are not enough surgical nurses for all procedures the surgical nurse's competence is not needed. The participants described concern for patient safety when procedures were moved to the surgical clinic.
View/ Open
Date
2022-04-22Author
Edberg, Louise
Hermansson, Karin
Keywords
Operationssjuksköterska
patientsäkerhet
aseptik
uppgiftsväxling
Language
swe