| dc.contributor.author | Mohamed, Yacqub | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-05T13:58:23Z | |
| dc.date.available | 2022-10-05T13:58:23Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-05 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2077/73747 | |
| dc.description | Background: Hearing loss is a globally growing problem and is considered a common disability both in Sweden and the western world. Deaf/Hard of hearing people often encounter obstacles to communication and participation in their daily lives. According to Swedish law, an employer is prohibited from discriminating against an employee or jobseeker with a disability.
Aim: To map the experience of discrimination in the labor market in Sweden among people with hearing impairment or deafness.
Material & Method: The study was designed as a quantitative cross-sectional study with a questionnaire as a data collection method. The questionnaire consisted of 24 questions as well as 1 qualitative open-ended question and content background questions, hearing status questions, work/employment questions and questions concerning the experience of discrimination. The survey was designed electronically and sent to a Facebook group consisting of 2 151 members.
Results: A total of 127 people participated in the study. The results show that about half of all respondents have experienced discrimination due to their hearing impairment, despite the fact that there were no statistically significant differences between the sexes, education levels, age groups or country of birth. The majority of the respondents did not use hearing aids as different types of hearing aids. A large proportion of the respondents did use work aids in their workplaces. The majority of respondents use interpreting services and videophone/text telephone most in their working lives. More than half of all respondents have experienced communication difficulties in their workplaces.
Conclusions: Deaf/hard of hearing people have experienced discrimination, usually when they did not get a job despite having sufficient qualifications. The use of hearing aids and work aids can improve their work opportunities. | en_US |
| dc.description.abstract | Bakgrund: Hörselnedsättning är ett globalt växande problem och räknas som en vanlig funktionsnedsättning både i
Sverige och västvärlden. Döva/hörselskadade ofta möter hinder för kommunikation och delaktighet i sitt dagliga liv. En
arbetsgivare är enligt lag i Sverige förbjuden att diskriminera en arbetstagare eller arbetssökande med en
funktionsnedsättning.
Syfte: Att kartlägga upplevelsen av diskriminering inom arbetsmarknaden i Sverige hos personer med hörselskada eller
dövhet.
Metod: Studien designades som en kvantitativ tvärsnittsstudie med enkät som datainsamlingsmetod. Enkäten bestod av
24 frågor samt 1 kvalitativ öppen fråga och innehåll bakgrundsfrågor, hörselstatusfrågor, arbete/sysselsättningsfrågor
och frågor rörande upplevelse av diskriminering. Enkäten utformades elektronisk och skickades till en Facebook-grupp
som bestod av 2 151 medlemmar.
Resultat: Totalt 127 personer deltog i studien. Resultatet visar ungefär hälften av alla respondenter har upplevt sig
diskriminerade pga sin hörselnedsättning. Trots att det fanns inga statistiskt signifikanta skillnader mellan könen,
utbildningsnivåer, åldersgrupper eller födelseland att bli utsatt för diskriminering. Majoriteten av respondenterna
använde ej hörhjälpmedel som olika slags hörapparater. En stor del av respondenterna använde arbetshjälpmedel på
deras arbetsplatser. Majoriteten av respondenterna använder tolkservice och bild-/texttelefon mest i deras arbetsliv. Mer
än hälften av alla respondenter har upplevt svårigheter vid kommunikation på sina arbetsplatser.
Slutsats: Döva/hörselskadade har upplevt sig diskriminerade, oftast när de fick ej arbete trots att ha tillräckliga meriter
för. Användning av hörhjälpmedel och arbetshjälpmedel kan förbättra deras arbetsmöjligheter. | en_US |
| dc.subject | Hörselnedsättning, Dövhet, Arbetsmarknad, Diskriminering, Enkät, Hearing loss, Deafness, Labor market, Discrimination, Survey | en_US |
| dc.title | Upplevelsen av diskriminering på arbetsmarknaden hos personer med hörselskada/dövhet – en enkätundersökning | en_US |
| dc.title.alternative | The experience of discrimination in the labor market among deaf/hard of hearing people: An Online Survey | en_US |
| dc.type | Text | |
| dc.setspec.uppsok | Medicine | |
| dc.type.uppsok | M2 | |
| dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Institutionen för neurovetenskap och fysiologi | swe |
| dc.contributor.department | Gothenburg University/Institute of Neuroscience and Physiology | en |
| dc.type.degree | Student essay | |
