Arbetsmiljöarbete, organisationskultur och makt - Hur hänger de egentligen ihop?

Abstract

Syfte: I denna uppsats skall den formella definitionen av begreppet arbetsmiljöarbete utforskas men även den informella som jag utifrån teori och med hjälp av intervjupersoner har försökt definiera. I uppsatsen utforskas hur organisationskultur, makt och arbetsmiljöarbete hänger ihop och interagerar genom att studera ett privat företag och hur de anställda inom olika samhällsklasser upplever arbetsmiljöarbetet. Teori: Organisationsteori Metod: Kvalitativ och induktiv metod. Resultat: Tjänstemännen och arbetarna upplever arbetsmiljöarbetet lika i vissa aspekter och olika i andra.