Kandidatuppsatser Företagsekonomiska institutionen: Recent submissions
Visas titlar 721-740 av 2508
-
Rekryteringsprocessen, valet mellan intern eller extern rekrytering: En utredande studie om IKEA och Lisebergs rekrytering
(2018-08-29)Denna studie tar upp ämnet rekrytering med syfte att undersöka hur IKEA och Lisebergs rekryteringsprocess ser ut samt hur valet av interna eller externa kandidater i ledande befattningar beaktas i praktiken i dessa ... -
Bemannings- och tillsvidaretjänstens betydelse för organisationsidentifikation - En jämförande studie om hur tillsvidare- och bemanningsanställda identifierar sig med organisationen där de utför sitt arbete
(2018-08-29)År 1985 introducerade forskarna Albert & Whetten begreppet organisationsidentitet, vilket sammanfattat är hur anställda uppfattar sin organisation. Ju mer individernas sociala identitet överensstämmer med organisatione ... -
Chefslösa företag i praktiken. Beslutsprocesser utifrån struktur, kultur och politik
(2018-08-29)This study examines how leaderless organizations might function. It has previously been discussed whether they are effective or not. The aim of the study is to describe and increase the understanding of the complex phenomenon ... -
Maktfullkomliga politiker, olönsamma kvinnor och männens ryggdunkarklubbar. En kritisk diskursanalys om hur tre svenska dagstidningar framställer kvotering till styrelser
(2018-08-29)Syftet med denna studie var att få en förståelse om hur svensk dagspress, utifrån ledarsidor och debattartiklar, framställer kvotering. För att kunna besvara vårt syfte baserades studien på en diskursanalys. Den teoretiska ... -
Varför är det så svårt att gå ihop? En fallstudie om samverkande och konkurrerande logiker i praktiken
(2018-08-29)Denna rapport ämnar att undersöka hur institutionella logiker påverkar i praktiken genom en fallstudie i bolag x, ett butik-designföretag lokaliserat i Tyskland. Det har gjorts semistrukturerade intervjuer med nästan 50 % ... -
Är kvotering gardering? En kvalitativ studie av styrelsenära chefers syn på konsekvenserna av kvoterat styrelsearbete
(2018-08-29)Trots att Sverige listas som det fjärde mest jämställda landet i världen (World Economic Forum, 2016), består enbart 28 % av våra bolagsstyrelser av kvinnor (Albright, 2016). Det är bakgrunden till den kvoteringslag som ... -
”Att godkänna & tjäna pengar samtidigt”. Certifieringsorgan & deras roll gällande certifiering/verifiering av Corporate Social Responsibility (CSR)
(2018-08-28)I Sverige finns enligt statliga organisationen SWEDAC 33 olika certifieringsorgan. Certifieringsorganen har av SWEDAC blivit ackrediterade (godkända) att utföra tredjepartscertifieringar för de standarder deras ackreditering ... -
En kvalitativ jämförande studie mellan chefslösa och traditionella företag
(2018-08-28)Syftet med vår studie är att studera hur svenska företag använder sig av den traditionella samt den chefslösa organisationsmodellen i praktiken. Studiens syfte är att få en ökad förståelse för hur moderna organisationer ... -
Etablering av utlandsfödda på den svenska arbetsmarknaden. Åtgärder för att öka förutsättningar till en anställning för en utlandsfödd på arbetsmarknaden
(2018-08-28)Studien tar upp och diskuterar åtgärder för att etablera utlandsfödda på den svenska arbetsmarknaden. Initialt diskuteras hur nuvarande åtgärder fungerar och utifrån resultatet av den diskussionen utvecklas studien och ... -
Vägen till ett lyckat förändringsarbete - En kvalitativ studie i förändringsprocessen på Volvo Cars
(2018-08-28)Detta är en kandidatuppsats i företagsekonomi med inriktning på området management och organisation vid Göteborgs universitet. Uppsatsen är författad av Amelie Bergfelt och Lina Ahlbom med handledning av Fredrik ... -
Motivation och ledarskap - En fallstudie om medarbetares motivation och vilka verktyg ledare kan använda sig av
(2018-08-28)Denna uppsats redogör för vilka faktorer som påverkar individers motivation och hur ledare kan öka medarbetares motivation inom organisationer. Enligt teorier är motiverade medarbetare en central och viktig faktor för ... -
Det gränslösa arbetets påverkan på upplevda stress hos svenska arbetstagare
(2018-08-28)Dagens samhälle präglas idag av en digitalisering då utvecklingen inom teknologi, såsom smarta telefoner och laptops, bara fortsätter att öka. Nämnda utveckling har medfört, bland annat att arbetstagare kan genom en ... -
Organisering som mode. En fallstudie av ett startup-företag som tillämpar självorganisering
(2018-08-28)The global climate of both competition and environment intensifies as time goes. How do new organizations compete with already existing global companies? One way is to listen to the increasing demands from stakeholders ... -
Ska vi arbeta mindre? - En kvalitativ studie om upplevd energinivå kopplat till arbetade timmar, skiftarbete och återhämtning
(2018-08-28)I studien undersöks hur arbetstagarnas upplevda energinivå kan relateras till arbetsdagens längd och hur en kortare arbetsdag jämfört med en längre arbetsdag kan påverka den upplevda prestationen på arbetet. Studien ... -
Kommunikation vid förändringsarbete. Hur kommunikation kring implementering av en statlig reform påverkat de anställdas benägenhet att acceptera förändring
(2018-08-28)It is important for organizations to be able to adapt to change. By implementing new changes they are able to stay relevant and prosper. A critical factor when doing this is the ability to accurately communicate change ... -
Från sidoaktivitet till en organisations DNA - En kvalitativ studie om hållbarhetsstrategi i praktiken
(2018-08-28)Corporate social responsibility, CSR, has in the last couple of years been researched as an important part of the organizational research area. Previous research has shown difficulties and conflicts within the organizations ...