Visar titlar:
Visas titlar 1-20 av 683
-
80-talisten – framtidens chef - En studie om 80-talisters syn på sin chefsroll
(2013-01-11)Inom de närmsta åren kommer det att ske en stor generationsväxling på arbetsmarknaden. Många av Sveriges chefer kommer att gå i pension. En kartläggning från Svenskt Näringsliv visar att Sverige har de äldsta cheferna ... -
A Swedish MNC’s journey towards “one company”
(2015-11-16)This article seeks to add to our understanding of how practice transfers are implemented across national borders. Abandoning the use of the often used diffusion approach within practice transfer studies, this article is ... -
Accessibility and participation in work and employment for people with intellectual disabilities within Gothenburg Municipality
(2021-07-05)Work and employment are a central part of an individual’s life, not only to gain financial security, but to establish your identity, gain a sense of belonging, as well as build social networks. In Sweden, participation ... -
ACTING COMPETITIVELY IN A CONSTANTLY CHANGING CONTEXT - A quantitative study on competitive employee behaviour
(2022-10-18)For organisations to stay competitive in current circumstances entailing great uncertainties, swift changes, and continuous development, they need employees who are willing to both initiate and adapt to such changes. ... -
Affektiva profiler i relation till ”motståndskraft” och arbetsstress
(2015-03-13)Stämmer det att ”ett gott skratt förlänger livet”? Påverkar individens positiva känslor så som glädje individens hälsa? Syftet med studien var att undersöka om det fanns samband mellan individens förmåga av resilience ... -
AFRICAN IMMIGRANTS IN SWEDEN - HOW DO THEY MAKE SENSE OF THEIR EMPLOYABILITY?
(2015-01-13)Introduction: This research captures the perspectives of a group of African immigrant’s in the blue-collar sector of the Swedish labour market, regarding how they make sense of their employability. Objectives: The objective ... -
AFS 2015:4 – möjligheter och begränsningar i regionala fackliga ombudsmäns arbete med organisatorisk och social arbetsmiljö - en jämföresle mellan två fackförbund
(2018-01-17)The Swedish labour market has gone through some drastic changes the last couple of decades. New working conditions and new types of professions have appeared, which puts a lot of pressure on the occupational safety and ... -
AI - FRÅN FICTION TILL VÄLFÄRD
(2019-12-13)Syfte: Syftet med studien är att ta reda på vilket sätt AI, artificiell intelligens, kan transformera äldrevården och möta framtidens behov. Framtidens behov speglas i att antalet äldre på världsbasis förväntas ... -
En aktivitetsbaserad arbetsplats och dess påverkan på ledarskapet - En studie utifrån medarbetarnas perspektiv
(2018-10-24)New organizational structures and practices are constantly introduced, which place new demands on the employer. A domain and concept that emerge in the context of workplace development is activity based working (from here ... -
AKTIVITETSBASERADE KONTORSMILJÖERS INVERKAN PÅ KOMMUNIKATIVA ASPEKTER - En litteraturstudie med ett systematiskt förhållningssätt
(2020-08-26)Syfte: Syftet är att identifiera betydelsen av enhetschefers tidsanvändning och upplevda tidskonflikter inom äldreomsorgen och dess påverkan på möjligheter till att bedriva ett säkert och tillfredsställande arbetsmiljö ... -
ALKOHOLENS PÅVERKAN PÅ FÄNGELSEPOPULATIONEN - En studie av EU:s medlemsstater 2008-2015
(2020-03-17)Aims and objectives: In this thesis I have chosen to take a closer look at the relationship between general habits of alcohol consumption in the EU:s member states and their respective sizes of prison populations. In ... -
”Alla företag vill ju ha fler kvinnliga IT-konsulter” Att attrahera, rekrytera och behålla kvinnor i en mansdominerad bransch – en kvalitativ studie
(2018-01-18)Women and men participate almost to the same extent in the Swedish labour market, but despite this, the labour market is still gender-segregated. The differences between women and men are found in different professions, ... -
ALLA MÄN VILL VARA MACHO..? – en kvalitativ studie om unga mäns uppfattning om machokultur
(2015-02-10)Att problematisera hur uppfattningen om machokultur påverkar unga mäns maskuliniteter – Vad är unga mäns uppfattningar och erfarenheter av machokultur? – Upplever unga män att machokultur har en påverkan på formandet av ... -
”Alla vill ju må bra på jobbet, hur svårt kan det vara?” En fallstudie om implementeringen av AFS 2015:4 inom försvarsmakten.
(2017-02-28)The purpose is to conduct a case study to increase the understanding of how the implementation of AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö (organisational and social work environment) is conducted in the Armed ... -
ALLE MAN ONBOARD? - En kvalitativ studie om introduktionsprocessen utifrån nyanställdas perspektiv.
(2019-09-03)The purpose of this study is to gain knowledge about the introduction process, and identify which factors related to the introduction process prevent and improve job satisfaction from the perspective of blue and white ... -
Analysera mera! Hur fyra offentliga organisationer arbetar med analytisk HR
(2018-01-18)Regarding the new management tool HR Analytics and the aim for HR to create value for organizations, our paper focuses on how to depict four government controlled organizations presumed work with HR Analytics. The study ... -
”De andra” - En kvalitativ studie om ensamkommande pojkar i skolan
(2016-06-30)Aims and objectives: The purpose of this study is to gain a better understanding of how the school system proactively works towards unaccompanied boys, have sought asylum in Sweden and how to ensure they will not end up ... -
ANOTHER MEETING? - Kommunikationens betydelse för upplevelsen av digitala och analoga möten
(2022-07-04)This study examines the feelings of frustration and meaningfulness in regard to work meetings with a special focus on communication. Further on, it examines if these experiences vary depending on the meeting format as ... -
Den anställningsbara konsulten - Lärandets betydelse i den konsultativa rollen
(2014-10-02)Syfte: Syftet med den här studien är att undersöka konsulters lärande i arbetet och om det finns några gemensamma, eller individuella, drivkrafter eller motiv bakom de eventuella insatser som görs för lärande. Studien ... -
DEN ANSTÄLLNINGSBARE, DEN ICKE ANSTÄLLNINGSBARE & DEN ALTERNATIVA ANDRE - En kritisk studie om anställningsbarhet
(2017-07-07)Syfte och frågeställningar: Syftet med denna uppsats är att beskriva vilka egenskaper som tillskrivs den anställningsbare och den icke anställningsbare på den nutida svenska arbetsmarknaden för att därmed kunna diskutera ...