Department of Business Administration / Företagsekonomiska institutionen: Recent submissions
Visas titlar 761-780 av 3432
-
En kvalitativ jämförande studie mellan chefslösa och traditionella företag
(2018-08-28)Syftet med vår studie är att studera hur svenska företag använder sig av den traditionella samt den chefslösa organisationsmodellen i praktiken. Studiens syfte är att få en ökad förståelse för hur moderna organisationer ... -
Etablering av utlandsfödda på den svenska arbetsmarknaden. Åtgärder för att öka förutsättningar till en anställning för en utlandsfödd på arbetsmarknaden
(2018-08-28)Studien tar upp och diskuterar åtgärder för att etablera utlandsfödda på den svenska arbetsmarknaden. Initialt diskuteras hur nuvarande åtgärder fungerar och utifrån resultatet av den diskussionen utvecklas studien och ... -
Vägen till ett lyckat förändringsarbete - En kvalitativ studie i förändringsprocessen på Volvo Cars
(2018-08-28)Detta är en kandidatuppsats i företagsekonomi med inriktning på området management och organisation vid Göteborgs universitet. Uppsatsen är författad av Amelie Bergfelt och Lina Ahlbom med handledning av Fredrik ... -
Motivation och ledarskap - En fallstudie om medarbetares motivation och vilka verktyg ledare kan använda sig av
(2018-08-28)Denna uppsats redogör för vilka faktorer som påverkar individers motivation och hur ledare kan öka medarbetares motivation inom organisationer. Enligt teorier är motiverade medarbetare en central och viktig faktor för ... -
Det gränslösa arbetets påverkan på upplevda stress hos svenska arbetstagare
(2018-08-28)Dagens samhälle präglas idag av en digitalisering då utvecklingen inom teknologi, såsom smarta telefoner och laptops, bara fortsätter att öka. Nämnda utveckling har medfört, bland annat att arbetstagare kan genom en ... -
Organisering som mode. En fallstudie av ett startup-företag som tillämpar självorganisering
(2018-08-28)The global climate of both competition and environment intensifies as time goes. How do new organizations compete with already existing global companies? One way is to listen to the increasing demands from stakeholders ... -
Ska vi arbeta mindre? - En kvalitativ studie om upplevd energinivå kopplat till arbetade timmar, skiftarbete och återhämtning
(2018-08-28)I studien undersöks hur arbetstagarnas upplevda energinivå kan relateras till arbetsdagens längd och hur en kortare arbetsdag jämfört med en längre arbetsdag kan påverka den upplevda prestationen på arbetet. Studien ... -
Kommunikation vid förändringsarbete. Hur kommunikation kring implementering av en statlig reform påverkat de anställdas benägenhet att acceptera förändring
(2018-08-28)It is important for organizations to be able to adapt to change. By implementing new changes they are able to stay relevant and prosper. A critical factor when doing this is the ability to accurately communicate change ... -
Från sidoaktivitet till en organisations DNA - En kvalitativ studie om hållbarhetsstrategi i praktiken
(2018-08-28)Corporate social responsibility, CSR, has in the last couple of years been researched as an important part of the organizational research area. Previous research has shown difficulties and conflicts within the organizations ... -
Digitaliseringens påverkan på ledarskapet inom banksektorn. En kvalitativ studie av hur ledarskapets har påverkats inom banksektorn av den digitaliserade värld som vi lever i
(2018-08-28)Den värld vi lever i idag är en globaliserad värld där teknik och sociala medier är en naturlig del av vår vardag. Digitalisering har kommit att förändra vårt sätt att leva och agera vilket betyder att organisationer måste ... -
Krossa Glastaket - En studie om hur förutsättningar för kvinnliga ledare skapas
(2018-08-28)The purpose of this paper is to investigate if organizational culture can create prerequisite for gender equality in a recruitment and staffing agency and in which way organizational culture can affect women to advance ... -
Upplevelser av företagskulturella artefakter - Ett medarbetarperspektiv
(2018-08-28)Corporations today use various resources to compete and gain advantages between one another. One of the resources that have a strong effect on a corporation and its ability to be competitive is organizational culture, ... -
Den operativa personalens strategiska roll - En kvalitativ fallstudie av strategisk informationsdelning på Com Hem
(2018-08-28)Hantering av kunskap och information är kritisk för att erhålla långsiktiga konkurrensfördelar och vissa menar att kunskap är den enskilt viktigaste strategiska resursen för organisatorisk framgång. Strategibildning och ... -
Organisationsförändring inom bankbranschen - En kvalitativ studie utifrån chefers och medarbetares perspektiv
(2018-08-28)Today, organizations find themselves in an ever-changing world which often requires organizations to transform to stay competitive. As a result, organizations have to change their strategy internally to adapt. The managers ... -
"Att utvecklas eller avvecklas" - En studie av teknikbolag och hur deras medarbetare behöver förhålla sig till automatiseringen, ur ett chefsperspektiv
(2018-08-28)Den teknologiska utvecklingen som har skett fram tills idag och som fortsätter i rask takt, har revolutionerat sättet människan ser på arbete. Mänsklig arbetskraft har på vissa håll helt ersatts av datorer, vilket har ... -
En studie om motivationsdynamiken mellan Semcons chefer och medarbetare
(2018-08-28)It was never a matter of if globalization was going to take place, but when it would and what it would bring with it. The speed of technology has and continues to accelerate, which has not only affected the social context, ... -
Organisationskultur – Varför bry sig? En kvalitativ studie om hur mellanchefer påverkar och prioriterar organisationskultur
(2018-08-28)Organisationskultur diskuteras idag i allt större utsträckning och anses vara en avgörande faktor till organisatorisk framgång. Organisationskultur kan för anställda skapa utrymme för självständighet, personlig utveckling ...