Kandidatuppsatser (Department of sociology and work science / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap): Recent submissions
Now showing items 81-100 of 401
-
DESTRUKTIVT LEDARSKAP - En studie om vad som bör undvikas i ledarskapet
(2020-09-03)The purpose of this study is to investigate what factors contributes to a constructive leadership and what factors leads to a destructive leadership. The thesis has its basis in documents about leadership training which ... -
Arbetsmotivation och distansarbete - En studie om arbetsmotivation och psykologisk behovsuppfyllelse vid övergången till distansarbete under covid-19
(2020-09-03)The aim of this study was to examine employees' perceived work motivation and how it has changed when forced to telework instead of regular office work. The study is based on the Self-determination theory (SDT) and its ... -
Kompetensutvecklingens betydelse för äldre medarbetares fortsatta arbete efter 65 år
(2020-09-03)Swedish welfare organizations such as care, education and healthcare, are facing future recruitment challenges. For instance, Sweden's municipalities and county councils (SKR) estimate that approximately 500,000 people ... -
Ålder är bara en siffra - En kvalitativ studie kring ålders påverkan på det sociala kapitalet
(2020-09-03)The average life expectancy increases year by year. In 2060, a quarter of the Swedish population is predicted to be 65 or older, therefore the Swedish labour market needs to consider and plan for an ageing workforce. An ... -
Introduktionsprocessen utifrån ett handledarperspektiv - En kvalitativ studie om att lära sig ett nytt arbete
(2020-09-03)There are many challenges in the labor market today due to globalization and new technology, which gives an increased need for competent, well-educated and motivated employees. One big part of working with Human Resources ... -
DEMOKRATISKT LEDARSKAP - ÄR DET MÖJLIGT ATT MINSKA PERSONALOMSÄTTNINGEN INOM MCJOBS
(2020-09-02)En effektiv standardisering i franchisingverksamheterna har urholkat medarbetarnas benägenhet att stanna kvar i sina anställningar. Det har medfört ökade kostnader och det torde därför finnas ett incitament att införa ... -
Kan övergången till tillitsbaserad styrning och ledning utläsas i platsannonser? - En analys av platsannonser från två decennier
(2020-09-02)In recent years, Swedish public sector has undergone a change in its governance and management model, from the so called New Public Management to a model where trust plays a key role. In comparison to the more heroic ... -
Ledarskap på distans - En kvalitativ studie om hur konsulten uppfattar att ledarskap på distans kan påverka trivsel i ett teknikkonsultbolag
(2020-09-02)The purpose of the study was to investigate distant leadership and how this factor can have an impact on a consultant's comfort when on an assignment at another geographical location. The study also aimed to present ... -
DET BLIR INTE ALLTID SOM PLANERAT- - TILLGÄNGLIGHETENS INVERKAN PÅ HR-PRAKTIKERS ARBETSPRESTATION
(2020-09-02)This study examines how HR practitioners working in municipal authorities experience availability through various means of communication such as telephone, e-mail and personal meetings and the interruptions that availability ... -
En studie om arbetsengagemang vid gränslöst arbete - En kvantitativ studie som undersöker hur meningsfullhet, socialt stöd, arbetstillfredsställelse och om kön påverkar arbetsengagemang
(2020-09-02)Today's technology allows flexibility for individuals in organizations meaning that they can work reg ardless of time and locations (Acker, 2006). This complex situation that comes with working without boundaries involves ... -
Vilken roll har du? En kvalitativ studie om rollfördelning och kommunikation i samband med uppköp av företag
(2020-09-02)The purpose of this study was to contribute with an increased understanding of how role distribution can be managed in connection with acquisition of companies. In order to better understand role distribution in combination ... -
Psykosocial arbetsmiljö på distans - Psykosocial arbetsmiljö vid arbete och ledarskap på distans
(2020-09-02)Teleworking has become a more prevalent way of working for many organizations. As technology evolves employees are provided with more advanced ways of working physically separated from the workplace while still being ... -
DET MINDRE FÖRETAGETS MEDARBETARSKAP - En studie om hur medarbetarskap upplevs och hanteras i ett småföretag
(2020-09-02)In the Swedish labour market discourse, the term Medarbetarskap (co-workership) has taken a key role. Medarbetarskap, in short, is a way of understanding the employee’s approach to work tasks and how organizational ... -
ARBETSMILJÖANSVARET I BEMANNINGSBRANSCHEN - En studie om det gemensamma arbetsmiljöansvaret mellan bemannings- och kundföretag
(2020-08-26)Syfte: Den här studien syftar till att undersöka hur bemanningsföretag ansvarar för bemanningsanställdas arbetsmiljö samt hur bemanningsföretag uppfattar att det gemensamma arbetsmiljöansvaret mellan bemannings- och ... -
AKTIVITETSBASERADE KONTORSMILJÖERS INVERKAN PÅ KOMMUNIKATIVA ASPEKTER - En litteraturstudie med ett systematiskt förhållningssätt
(2020-08-26)Syfte: Syftet är att identifiera betydelsen av enhetschefers tidsanvändning och upplevda tidskonflikter inom äldreomsorgen och dess påverkan på möjligheter till att bedriva ett säkert och tillfredsställande arbetsmiljö ... -
ENHETSCHEFER INOM ÄLDREOMSORGEN I GÖTEBORGS STAD - En kvantitativ studie om deras möjligheter att bedriva arbetsmiljöarbete
(2020-08-26)Syfte: Syftet är att identifiera betydelsen av enhetschefers tidsanvändning och upplevda tidskonflikter inom äldreomsorgen och dess påverkan på möjligheter till att bedriva ett säkert och tillfredsställande arbetsmiljö ... -
FÖRMEDLING OCH KOMMUNICERING AV EN OMORGANISATION - En kvalitativ studie om hur medarbetare i Sverige upplevde en omorganisation i ett globalt företag
(2020-08-26)Syfte: Syftet med uppsatsen är att med hjälp av en kvalitativ studie, studera hur en omorganisation i ett globalt företag har förmedlats och kommunicerats till medarbetare i Sverige samt att studera hur chefer och anställda ... -
UTANFÖRSKAPSOMRÅDEN I GÖTEBORGS STAD - En studie av unga vuxna individers framtidsutsikter på arbetsmarknaden
(2020-08-26)Syfte: Syftet med den här studien är att åskådliggöra eventuella individuella upplevelser samt uppfattningar gällande huruvida unga individer mellan 18 till 25 år vilka är bosatta i någon av de klassificerade utanförska ... -
VI HANN INTE GÖRA EN STOR FIN PLAN - En kvalitativ studie om Covid-19-pandemins effekter på hotellanställdas upplevda arbetsmiljö
(2020-08-26)Syfte: Fallstudien ämnade undersöka hur konsekvenserna av Covid-19-pandemin har påverkat arbetsmiljön, främst den psykosociala, inom hotellbranschen. Mer specifikt har syftet varit att undersöka hur personalen påverkats ... -
EFFEKTER AV ETT FÖRÄNDRAT FACKLIGT LANDSKAP - En kvalitativ studie om hur förändrade fackliga förutsättningar påverkat ombudsmän
(2020-08-26)Syfte: Denna studie syftar till att genom intervjuer med anställda ombudsmän inom två av LOs medlemsförbund, GS facket och Livsmedelsarbetareförbundet, söka kunskap om det förändrade fackliga landskapet har påverkat ...