Kandidatuppsatser (Department of sociology and work science / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap): Recent submissions
Now showing items 121-140 of 401
-
Hållbar och attraktiv? - En kvalitativ studie om hållbarhet i platsannonser
(2019-09-03)This study examines how five of the largest, swedish companies work with corporate social responsibility (CSR) and sustainability. The current study investigates how the companies present their work with sustainability ... -
Från personal till HR - En kvalitativ studie av arbetsannonser från två olika decennier
(2019-09-03)This report aims to examine how the HR-managers role has changed during the last three decades by analyzing job descriptions from job adverts published in 1990 and comparing them to similar adverts from 2019. The report ... -
Generation z i IT-branschen - en studie om arbetsgivarens föreställningar och employee retention strategier
(2019-09-02)The aim of this study was to analyse what perceptions companies within the Swedish IT sector had about generation z and how they used employee retention to keep the generation within their organisation. The reason generation ... -
“Du är faktiskt chef här” Hur tillitsfulla arbetsrelationer skapas - en kvalitativ studie
(2019-09-02)This study examines how the relation between employees and their managers appear from the perspective of the employee. Furthermore, employees from two different industries has been interviewed, one male dominated industry ... -
Arbete med retention i hotellbranschen - En kvalitativ studie om hur hotellbranschen kan arbeta med att behålla personal
(2019-09-02)The aim of this study is to investigate and describe how hotel companies in Sweden are working to retain their staff. The focus will be on analyzing how the hotels work with retention in practice and which retention ... -
Stolthet och målgång - En kvalitativ studie av förändring mot och upplevelsen av att arbeta aktivitetsbaserat
(2019-09-02)A prevalent trend amongst organisations today is the adoption of Activity Based Workplaces (ABW). The ABW is a unique office design concept where employees do not have their own workstation but instead choose their seating ... -
Ledarskap - ett kugghjul i maskineriet! - En flermetodsstudie om ledarskap inom industrin
(2019-09-02)There seems to be a lack in research studies concerning leadership within the manufacturing industry, especially regarding transformational and transactional leadership and also the relationships between managers and ... -
Störst kommer först? - Employer branding i mindre, nystartade företag
(2019-09-02)In recent years, employer branding has become a popular and very used strategy for all types of organizations and companies. Since the difference between big corporations and small, newly started companies, can be quite ... -
”VI MÅSTE LEVERERA PÅ MYCKET HÖGRE NIVÅ FÖR ATT ACCEPTERAS” - En studie om kvinnliga chefers förutsättningar i kvinnodominerad respektive mansdominerad kontext
(2019-08-29)Sweden is often presented as a role model for other countries regarding democracy and gender equality. However, a horizontal division between the sexes regarding the orientation of education and hence the choice of work, ... -
TILLSAMMANS - En studie om organisationskultur och dess påverkan på verksamheten och individen
(2019-08-23)The purpose of this study is to contribute to a bigger understanding of organizational culture by empirically examine how organizational culture can show and be perceived in a concrete way at one of IKEA’s stores. The ... -
Organisationskulturers påverkan på identiteten - En kvalitativ studie av ett bemannings- och rekryteringsföretag.
(2019-08-23)I uppsatsen har organisationskulturen hos ett bemannings- och rekryteringsbolag undersökts. Då företaget präglas av en stark kultur som anses bidra till deras framgång var detta intressant att undersöka. Kulturbegreppet ... -
HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP, UNDER VILKA FÖRUTSÄTTNINGAR? - En studie om chefers upplevelser kring förutsättningar för att bedriva ett hälsofrämjande ledarskap i en mellanstor kommun i Sverige
(2019-08-23)Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka upplevelser chefer från vård- och omsorgsförvaltningen och tekniska förvaltningen i en mellanstor kommun i Sverige har kring förutsättningar för att bedriva ett hälsofrämjande ... -
”DET ÄR INTE BARA ATT FRÅGA HUR DET GÅR, UTAN OCKSÅ HUR MAN MÅR” - En kvalitativ intervjustudie om chefers förutsättningar för hälsofrämjande ledarskap inom svensk byggbransch
(2019-08-23)Syfte och frågeställningar: Studiens syfte är att undersöka förutsättningar för att utöva ett hälsofrämjande ledarskap för chefer inom svensk byggbransch. Det valda företaget som representant för svensk byggbransch är ett ... -
DIGITALA VERKTYG, EN POSITIV ELLER NEGATIV INVERKAN PÅ PEDAGOGERS ARBETSMILJÖ? - EN STUDIE OM ARBETSMILJÖN I DEN DIGITALISERADE SKOLVÄRLDEN
(2019-08-23)Purpose The purpose of this study is to investigate how educator's work environment is affected by digital tools in the classroom. The topic of the report arose due to there is a lack of research that concerns the subject ... -
Arbetsvetare - Den hållbara lösningen för framtida arbetsliv? En kvalitativ studie om arbetsvetares relation till det egna utbildningsprogrammet
(2019-08-23)Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka hur studenter som läser vid arbetsvetarprogrammet upplevt utbildningen i sin helhet och vilken betydelse utbildningen har haft i relation till vilka styrkor och utmaningar de ... -
TRUST AND LEADERSHIP IN VIRTUAL TEAMS - The Perspective of Global Managers
(2019-08-23)Purpose: The purpose of this thesis is to contribute to research on trust in virtual organizations and teams by letting managers of virtual teams elaborate on the concept of trust and leadership in virtual teams. Theo ... -
Färdigintegrerad på arbetsmarknaden? - En skildring av krav och förutsättningar för att kliva in och stanna kvar på den svenska arbetsmarknaden
(2019-08-23)Syfte och frågeställningar: Syftet med denna uppsats är explorativt och avser att undersöka när tjänstemän vid en kommunal förvaltning anser att nyanlända är färdig integrerade. Studien ställer följande frågeställningar: - ... -
SJUK FÖR ALLTID? - En kvalitativ studie om förutsättningar för lyckad återgång i arbete för kvinnor inom sjukvården efter arbetsrelaterad psykosocial ohälsa
(2019-08-23)Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka kvinnors egna upplevelser av deras rehabiliteringsprocess efter långtidssjukskrivning orsakad av arbetsrelaterad, psykosocial ohälsa. Studien syftar till att undersöka viktiga ... -
Hur kan unga personer lockas till ingenjörsyrket? - En kvalitativ studie om kompetensbrist inom industrin och hur den kan förstås i relation till unga personers uppfattningar om ingenjörsyrket.
(2019-08-23)Syfte: Syftet med studien är att kritiskt granska Skolstegets syfte och strategier för att påverka gymnasieelever vad gäller deras uppfattningar om ingenjörsyrket. Teori: Studien utgår från ett programteoretiskt perspektiv. ... -
LYCKLIGA MEDARBETARE - Hur får man det och varför är det viktigt?
(2019-08-23)Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka arbetsgivares och chefers möjlighet att bidra till medarbetares känsla av upplevd lycka. Teori: Tidigare forskning kring lycka, Flowers teorier kring nyckelpersoner, Eklöfs teorier ...