Department of Business Administration / Företagsekonomiska institutionen: Recent submissions
Visas titlar 1061-1080 av 3432
-
Pharmaceutical Distribution in Japan. A study on how external factors affect the Japanese pharmaceutical wholesale industry
(2016-10-12)The number of wholesalers in Japan has been decreasing. This has led to changes for wholesalers as they have gone from being dependent on manufacturers to independent. Wholesalers focus have changed from local to regional, ... -
How Swedish MNCs Handle Repatriate Knowledge Transfer
(2016-10-07) -
ATT VÄLJA EN AV SINA EGNA? En studie av två familjeföretags karaktäristika och sambandet med deras VD-val
(2016-10-06)What is so unique about family businesses? What makes them so special and, somehow distant to those who is not a part of the family? What really defines a family business and, how does it feel to be a part of it? These are ... -
Att lyckas med ett förändringsarbete - En fallstudie på byggföretaget BRA
(2016-10-06)Litteraturen inom området förändringsarbete belyser att det är en svår process som många gånger misslyckas. Många organisatoriska förändringar resulterar inte i det utfall som från början var tänkt och det är heller inte ... -
Får den rätte komma in? En studie om att rekrytera ekonomer och ingenjörer
(2016-10-05)Med denna studie har vi undersökt vilka likheter och skillnader som finns i en rekryteringprocess när en ekonom jämfört med en ingenjör anställs. Vi har tittat närmare på om det finns meriter, egenskaper och kompetenser ... -
With the self as my leader. Leadership as a projection of one’s self-perceived identity
(2016-10-05)In this essay we intend to further examine the ambiguity within the phenomenon of leadership in the remark that it is situationally, subjectively and contextually constructed by each individual. In the vast ocean of ... -
Stort och tryggt vs. litet och busigt – En jämförelse av praktiskt motivationsarbete på Systembolaget och Lundalogik
(2016-10-05)Trender i dagens samhälle går mot att erbjuda medarbetare fler kreativa lösningar i hopp om att öka motivationen. Från att lönen har varit den primära motivationsfaktorn ser man idag andra tendenser där personlig utveckling ...