Visar i datumordning:
Visas titlar 1-7 av 7
-
MONITORING HANDBOOK - Methods and tools for monitoring developed in the GenderTime project
(Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, 2018)This Monitoring Handbook offers guidelines and recommendations concerning monitoring which were developed and applied during four years of monitoring activities in the GenderTime project. It also includes detailed ... -
TVÅ VÄRLDAR AV MIGRANTARBETE - En studie av migranters arbetsvillkor i restaurangsektorn och IT-sektorn
(2019)Previous research indicates that there are tendencies towards polarisation in the positions of migrants in the Swedish labour market. For example, the number of migrants has increased in both low-paid and high-paid ... -
Medarbetardrivna brukarriktade innovationer i omsorgsarbetet? Förutsättningar och hinder i implementering av satsning för ökad delaktighet bland medarbetare
(2019)Föreliggande rapport ger en vetenskaplig processutvärdering av implementering av ”Den tvåhänta förvaltningen: Medarbetardriven innovation i SDF Västra Göteborg”. Följeforskningen utforskar implementeringen av modellen för ... -
Mot en visare organisering av äldreomsorgen - Rapport från ett följeforskningsprojekt
(2019)Det sker idag många olika satsningar för att utveckla former för organisering av äldreomsorgen men flera av dessa har haft stora svårigheter att genomföra förändringar i praktiken. Den visa organisationen är ett ESF- finansierat ... -
Om att kunna välja förkortad arbetstid: En hållbarhetsanalys av den utvidgade deltidsrätten inom Göteborgs Stad
(Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet, 2021)Syftet med den här rapporten är att bidra till diskussionen om hur en utvidgad deltidsrätt påverkar möjligheterna till en hållbar livsstil och ett hållbart samhälle. År 2015 beslutade Göteborg stad att införa ”rätt till ... -
ARBETE OCH PENSIONERING - Uppfattningar bland medarbetare I Göteborgs stad
(2021)Bakgrunden till den här rapporten är de statliga målsättningarna om att förlänga arbetslivet och de personalförsörjningsproblem offentliga arbetsgivare upplever. Rapporten fokuserar på äldre anställda i Göteborgs stad, ... -
Rekrytera och behålla: Om möjligheter att uppnå en hållbar personalförsörjning i försvarsmakten
(2022-11-04)Projektet har inriktats på anställda soldater och sjömän (GSS/K) och specialistofficerare (SO) med avseende på vilka faktorer som påverkade dem att söka anställning i Försvarsmakten, att fortsätta att vara anställda, eller ...