Kandidatuppsatser (Department of sociology and work science / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap): Recent submissions
Visas titlar 301-320 av 401
-
Vi föräldrar har tusen ögon - Fem föräldrars upplevelser av Biskopsgården
(2015-02-12)Uppsatsens syfte är att se erfarenheter av ett bostadsområde ur ett föräldraperspektiv och hur erfarenheten påverkar föräldern i val gällande barnen. Genom att få en ökad förståelse för hur föräldrarollen påverkas av ens ... -
ALLA MÄN VILL VARA MACHO..? – en kvalitativ studie om unga mäns uppfattning om machokultur
(2015-02-10)Att problematisera hur uppfattningen om machokultur påverkar unga mäns maskuliniteter – Vad är unga mäns uppfattningar och erfarenheter av machokultur? – Upplever unga män att machokultur har en påverkan på formandet av ... -
Men det är väl bra för själen tänker jag, även om det inte är det för plånboken - En studie om Generation Y och deras ideella arbete
(2015-02-03)A new generation has entered the labour market. The group is presented as Generation Y and is described as egocentric, spoiled, unloyal and money oriented. Lecturer advice companies on how to understand and lead this new ... -
Sexköpslagen 2.0 - en kritisk diskursanalys av debatten om en utvidgad sexköpslagstiftning
(2015-01-30)The main aim of this study is to examine the political debate in Sweden around a potentional criminalization of buying sex abroad. A second additional aim is to analyze the debate from an intersectional feminist gender ... -
”Vi har alltid utmaningar på HR” - nuvarande upplevelser och framtida behov vid användandet av IT-personalsystem
(2014-11-03)The aim of this thesis was to investigate how the use of the IT-personnelsystem influences human resources and the new challenges and future requirements that may occur, while IT-personnelsystem is used more extensively ... -
Psykosocial arbetsmiljö och employer branding i en public service-organisation
(2014-10-28)På en konkurrensutsatt arbetsmarknad måste både arbetsgivare och arbetstagare gynnas för att kunna skapa en hållbar arbetsplats. Detta tror vi kan formas med hjälp av ett strategiskt HRarbete som jobbar internt med ... -
STÄRKTA INFÖR FRAMTIDEN(?) ! En analys av tretton ungdomars upplevelser kring en visstidsanställning
(2014-10-24)Syfte: Syftet med uppsatsen är att förstå betydelsen av en satsning mot ungdomsarbetslöshet på individnivå. Detta genom att analysera tretton ungdomars erfarenheter av en visstidsanställning. Studien skall dessutom ... -
NYTT LAND, NYTT LIV, NYTT YRKE. Är vård- och omsorgssektorn det enda alternativet för invandrarkvinnor? - En studie om invandrarkvinnor som väljer Vård- och omsorgsutbildningen
(2014-10-24)Syftet med den här uppsatsen är att ta reda på invandrarkvinnors motiv för att välja Vård- och omsorgsutbildningen och att studera hur utbildningsvalet samverkar med klass, utbildningsbakgrund och invandring. Tidigare ... -
Arbetsmotivation inom räckhåll? - En studie om inhyrd lagerpersonals upplevda arbetsmotivation och syn på arbetets betydelse
(2014-10-24)Syftet med studien är att utifrån Herzbergs tvåfaktorteori studera inhyrd lagerpersonals arbetsmotivation. Fokus ligger också på att redogöra för positiva och negativa aspekter med att arbeta som inhyrd samt vilka motiv ... -
Före detta kriminella - Vilka möjligheter och hinder upplever de på väg bort från kriminalitet?
(2014-10-24)Arbete är en central del i individens liv. Dels en ekonomisk försörjning samt att det ger underlag till ett fysiskt liv och social identitet (Höglund 2000). Dock har en del grupper det svårt att ta sig ut på arbetsmarknaden. ... -
”Verkstadshumor” - En studie av organisationskulturen på en mansdominerad arbetsplats
(2014-10-24)Syftet med denna studie är att undersöka hur organisationskulturen ser ut på en studerad arbetsplats och vilka faktorer som kan påverka den. Organisationskulturen har i denna studie undersökts på en verkstad där större ... -
Individens upplevelse av ett aktivitetsbaserat kontor - En studie av psykosocial arbetsmiljö på Skanska
(2014-10-24)Det blir allt vanligare att effektivisera företag i syfte att uppnå en ökad flexibilitet och anpassning till samhället. I och med de förändringar som genomförs på företagen förväntas individen att vara flexibel och ... -
KAN JAG FÅ JOBB? - EN STUDIE OM ANSTÄLLNINGSBARHET I BEMANNINGSBRANSCHEN
(2014-10-02)Bakgrund: Avregleringen av Arbetsförmedlingens monopol 1993 förändrade den svenska arbetsmarknaden när nya anställningsformer tillkom och traditionella tillsvidareanställningar blev färre. Liksom övriga delar på ... -
Rekryteringsprocessen och förväntningar på anställningen - En studie om rekryteringsprocessens betydelse för det psykologiska kontraktet
(2014-10-02)Syfte: Syftet med studien är att få ökad förståelse för arbetssökandes upplevelse av en rekryteringsprocess samt belysa den psykologiska delen av ett anställningskontrakt. Uppsatsen undersöker hur ett antal nyanställda på ... -
Den anställningsbara konsulten - Lärandets betydelse i den konsultativa rollen
(2014-10-02)Syfte: Syftet med den här studien är att undersöka konsulters lärande i arbetet och om det finns några gemensamma, eller individuella, drivkrafter eller motiv bakom de eventuella insatser som görs för lärande. Studien ... -
NEUTRALITETENS ROLL VID FACILITERING AV DIALOGPROCESSER - INTERVJUER MED FEM PROCESSLEDARE OCH DERAS FÖRHÅLLANDE TILL DEN NEUTRALA ROLLEN
(2014-10-02)Syfte: Syftet med arbetet är är att beskriva neutralitetens roll vid facilitering av dialogprocesser. Detta görs genom intervjuer med fem processledare med lång erfarenhet av den faciliterande rollen. Deras uppfattningar ... -
Den in-housade konsulten - En studie kring konsulters upplevelser av sin arbetssituation
(2014-10-02)Syftet med studien är att analysera hur inhyrda konsulter som har sin konsultchef på plats upplever sin arbetssituation. Det som står i fokus är hur konsulterna ser på sina möjligheter till utveckling, anställningsbarhet, ... -
Från diagnos till dialog - en studie om medarbetarnas delaktighet vid ett förändringsarbete inom offentlig sektor
(2014-10-02)Syfte: Uppsatsens syfte är att belysa det förändringsarbete som är genomfört på Sahlgrenska Kirurgen. Fokus i studien ligger på informanternas upplevelse för möjligheten till delaktighet. Det är av intresse för studiens ... -
The sustainability movement - The institutionalization of sustainability in organizations
(2014-09-30)Background Sustainability has become a more frequently used phenomenon, both within organizations but also in public. The concept sustainability have been used for several years and started in the fishing and foresting ... -
Implementering av systematiskt arbetsmiljöarbete - En kartläggning om hur väl det systematiska arbetsmiljöarbetet är implementerat hos enhetschefer i SDF Västra Hisingen
(2014-09-30)Intresset för uppsatsens ämne växte fram under författarens praktik på SDF Västra Hisingens HR-kontor där enhetscheferna visade tecken på att ha otillräckliga kunskaper om det systematiska arbetsmiljöarbetet som de var ...